The URL can be used to link to this page

Home My WebLink About10. Management Benefits AGENDA MEMO DATE ß°®·´ îêô îðïï : TO: Ó¿§±® ¿²¼ Ó»³¾»® ±º ¬¸» Ý·¬§ Ý±«²½·´ FROM: Ñºº·½» ±º ¬¸» Ý·¬§ Ó¿²¿¹»® Þ§æ ×®³¿ Ç±«»º·»¸ô Ø«³¿² Î»±«®½» Ü·®»½¬±® SUBJECT: Benefits Payable to Executive Management, Mid-Management, and Confidential/Exempt Employees RECOMMENDATION Ì¸¿¬ ¬¸» Ý·¬§ Ý±«²½·´ ¿¼±°¬ ¬¸» ¿¬¬¿½¸»¼ Î»±´«¬·±²æ A RESOLUTION OF THE CITY COUNCIL OF THE CITY OF DOWNEY ESTABLISHING THE BENEFITS PAYABLE TO EMPLOYEES IN CLASSIFICATIONS DESIGNATED AS EXECUTIVE MANAGEMENT, MIDDLE MANAGEMENT AND CONFIDENTIAL/EXEMPT; AND REPEALING PRIOR RESOLUTIONS. DISCUSSION Ì¸» Î»±´«¬·±² ½±ª»® ìï ³¿²¿¹»³»²¬ °±·¬·±² ¿²¼ ë ½±²º·¼»²¬·¿´ñ»¨»³°¬ °±·¬·±² ±º ©¸·½¸ ïê °±·¬·±² ®»³¿·² «²º·´´»¼ò Ì¸» Î»±´«¬·±² »®ª» ¬± «°¼¿¬» »¨·¬·²¹ ¾»²»º·¬ ©·¬¸±«¬ ¿²§ ·²½®»¿» ¿²¼ ·²½´«¼» ¿´´ ®»½»²¬´§ ²»¹±¬·¿¬»¼ °®±ª··±² ¬ÕÜÉÍØËÉÜÔÏÉÎØÐÍÑÎÄØØÊÎ×ÉÕØùÎÆÏØÄúÔÉÄøÐÍÑÎÄØØÊj üÊÊÎÚÔÜÉÔÎÏoðÔÊÚØÑÑÜÏØÎÈÊèÏÔÉéÕØÊ» ¾»²»º·¬ ½¸¿²¹» ·²½´«¼» ¬¸» º±´´±©·²¹æ ïò ×²½´«·±² ±º ¬¸» îû à êð »½±²¼ ¬·»® ®»¬·®»³»²¬ º±®³«´¿ º±® ²»©´§ ¸·®»¼ »³°´±§»» ©·¬¸ ¬¸» »³°´±§»» °¿§·²¹ ¬¸» º«´´ »ª»² °»®½»²¬ øéû÷ ³»³¾»® ½±²¬®·¾«¬·±²ò Ì¸· · ¬¸» ´±©»¬ ¬·»® ±××ØËØÙÛÄÉÕØúÜÑÔ×ÎËÏÔÜíÈÛÑÔÚøÐÍÑÎÄØØÊj Î»¬·®»³»²¬ Í§¬»³ò îò ß² ·²½®»¿» ·² ¬¸» Õ¿·»® Ó»¼·½¿´ Ð´¿² ½±ó°¿§ º®±³ üë ¬± üïðò íò Ûºº»½¬·ª» ß°®·´ îêô îðïïô ´·³·¬·²¹ ³»¼·½¿´ ·²«®¿²½» »²®±´´³»²¬ º±® ²»©´§ ¸·®»¼ »³°´±§»» ¬± ¬¸» Õ¿·»® Ð»®³¿²»²¬» ØÓîðØÙÔÚÜÑíÑÜÏmòÜÔÊØËðØÙÔÚÜÑíÑÜÏl ±²´§ò ×¬»³ ýï ¿²¼ ýî ¸¿´´ ¬¿µ» »ºº»½¬ ¿ ±±² ¿ °®¿½¬·½¿¾´» ±²½» ¬¸» Ý·¬§ ¸¿ ®»¿½¸»¼ ¿¹®»»³»²¬ ©·¬¸ ¿ºº»½¬»¼ ¾¿®¹¿·²·²¹ «²·¬ ¬± ·³°´»³»²¬ ¬¸»» ¾»²»º·¬ ½¸¿²¹»ò Ì¸»» ½¸¿²¹» ¿®» ½±²·¬»²¬ ÆÔÉÕÉÕØúÔÉÄjÊÔÏÔÉÔÜÉÔÇØÉÎ®»¼«½» °»®±²²»´ ½±¬ ¼«®·²¹ ¿² «²½»®¬¿·² »½±²±³§ò Fiscal Impact: Ò±²»ò ÍæÄß¹»²¼¿ Ó»³±òÝÝòîðïðóïïñÞ»²»º·¬òÛ¨»½òÓ·¼Ó¹³¬òÝ±²ºòÎ»±ò¼±½ CITY OF DOWNEY, CALIFORNIA RESOLUTION NO. A RESOLUTION OF THE CITY COUNCIL OF THE CITY OF DOWNEY ESTABLISHING THE BENEFITS PAYABLE TO EMPLOYEES IN CLASSIFICATIONS DESIGNATED AS EXECUTIVE MANAGEMENT, MIDDLE MANAGEMENT AND CONFIDENTIAL/EXEMPT; AND REPEALING PRIOR RESOLUTIONS. WHEREAS, «²¼»® Ý¿´·º±®²·¿ Í¬¿¬» ´¿©ô Í»½¬·±² îéðì ±º ¬¸» Ü±©²»§ Ó«²·½·°¿´ Ý±¼» ¿²¼ Í»½¬·±² ïî ±º ¬¸» Ý·¬§ ±º Ü±©²»§ Í«°°´»³»²¬¿´ Û³°´±§»» Î»´¿¬·±² Î«´» ¿²¼ Î»¹«´¿¬·±²ô ¬¸» Ý·¬§ Ý±«²½·´ · ª»¬»¼ ©·¬¸ ¬¸» ¿«¬¸±®·¬§ ¬± ¼»·¹²¿¬» ½´¿·º·½¿¬·±² ¿ ¾»·²¹ Û¨»½«¬·ª» Ó¿²¿¹»³»²¬ô Ó·¼¼´» Ó¿²¿¹»³»²¬ ¿²¼ Ý±²º·¼»²¬·¿´ñÛ¨»³°¬å ¿²¼ WHEREAS ô ¬¸» Ý·¬§ Ý±«²½·´ ¼»·®» ¬± ¼»´·²»¿¬» ¬¸» ¾»²»º·¬ °¿§¿¾´» ¬± »³°´±§»» ·² ¬¸» Û¨»½«¬·ª» Ó¿²¿¹»³»²¬ô Ó·¼¼´» Ó¿²¿¹»³»²¬ ¿²¼ Ý±²º·¼»²¬·¿´ñÛ¨»³°¬ »®ª·½» ±º ¬¸» Ý·¬§ò NOW, THEREFORE, THE CITY COUNCIL OF THE CITY OF DOWNEY DOES RESOLVE AS FOLLOWS: SECTION 1.EXECUTIVE MANAGEMENT A. Ì¸» º±´´±©·²¹ ½´¿·º·½¿¬·±² ¸¿´´ ¾» ¼»·¹²¿¬»¼ ¿ °¿®¬ ±º ¬¸» ³¿²¿¹»³»²¬ »®ª·½» ¿²¼ ¸¿´´ ¾» ½±²·¼»®»¼ ¿ Û¨»½«¬·ª» Ó¿²¿¹»³»²¬æ ß¬ò Ý·¬§ Ó¿²¿¹»® Ý¸·»º ±º Ð±´·½» Ý·¬§ ß¬¬±®²»§ Ý·¬§ Ý´»®µ Ü»°«¬§ Ý·¬§ Ó¿²¿¹»® Ü·®»½¬±® ±º Ý±³³«²·¬§ Ü»ª»´±°³»²¬ Ü·®»½¬±® ±º Ý±³³«²·¬§ Í»®ª·½» Ü·®»½¬±® ±º Ü»ª»´±°³»²¬ Í»®ª·½» Ü·®»½¬±® ±º Ð«¾´·½ É±®µ Ú·®» Ý¸·»º Ú·²¿²½» Ü·®»½¬±® B. Exclusions. Û¨»½«¬·ª» Ó¿²¿¹»³»²¬ »³°´±§»» ¿®» °»½·º·½¿´´§ »¨½´«¼»¼ º®±³ ±ª»®¬·³» ½±³°»²¿¬·±² ±º ¿²§ ¬§°» ¿²¼ Û¼«½¿¬·±² ×²½»²¬·ª» Ð¿§ò ×²¼·ª·¼«¿´ ¿°°±·²¬»¼ ±® °®±³±¬»¼ ·²¬± Û¨»½«¬·ª» Ó¿²¿¹»³»²¬ ½´¿·º·½¿¬·±² ¿º¬»® Ö¿²«¿®§ îìô ïçèìô ¿®» ¿«¬±³¿¬·½¿´´§ »¨½´«¼»¼ º®±³ »´·¹·¾·´·¬§ º±® Ó»®·¬ Ô±²¹»ª·¬§ Ð¿§ò Û¨»½«¬·ª» Ó¿²¿¹»³»²¬ »³°´±§»» ¸¿ª» ¾»»² ¼»·¹²¿¬»¼ ¿ °¿®¬ ±º ¬¸» «²½´¿·º·»¼ »®ª·½» ¿²¼ ¿®» »¨»³°¬ º®±³ ¬¸» °®±ª··±² ±º Ý¸¿°¬»® é ±º ¬¸» Ü±©²»§ Ó«²·½·°¿´ Ý±¼» ¿²¼ ¬¸¿¬ ½»®¬¿·² ¼±½«³»²¬ »²¬·¬´»¼ Ð»®±²²»´ Ó¿²¿¹»³»²¬ Î«´» ¿²¼ Î»¹«´¿¬·±² ©·¬¸ ¬¸» »¨½»°¬·±² ±º ß®¬·½´» ×È »²¬·¬´»¼ ß¬¬»²¼¿²½» ¿²¼ Ô»¿ª»ò ß °¿®¬ ±º ¬¸» Ë²½´¿·º·»¼ »®ª·½»ô ·¬ · »³°¸¿·¦»¼ ¬¸¿¬ Û¨»½«¬·ª» Ó¿²¿¹»³»²¬ °»®±²²»´ ¿®» °»½·º·½¿´´§ »¨½´«¼»¼ º®±³ ¿½½» ¬± ¬¸» Ù®·»ª¿²½» Ð®±½»¼«®» ¿ »¬¿¾´·¸»¼ ·² ¬¸» ®»°»½¬·ª» Ó»³±®¿²¼¿ ±º Ë²¼»®¬¿²¼·²¹å °»½·º·½¿´´§ »¨½´«¼»¼ º®±³ °®±¾¿¬·±²¿®§ °»®·±¼ ¿²¼ ¬¸» ¿¾·´·¬§ ¬± ¿¬¬¿·² °»®³¿²»²¬ ¬¿¬«å ¿²¼ °»½·º·½¿´´§ »¨½´«¼»¼ º®±³ ¬¸» ®·¹¸¬ ±º ¿½½» ¬± ¬¸» Ð»®±²²»´ ß¼ª·±®§ Þ±¿®¼ ¾¿»¼ ±² Í»½¬·±² îéðì ±º ¬¸» Ü±©²»§ Ó«²·½·°¿´ Ý±¼»ò RESOULTION NO. PAGE 2 SECTION 2. MIDDLE MANAGEMENT A. Ì¸» º±´´±©·²¹ ¼·ª··±² ³¿²¿¹»® ¿²¼ «°»®ª·±®§ ½´¿·º·½¿¬·±² ¸¿´´ ¾» ¼»·¹²¿¬»¼ ¿ °¿®¬ ±º ¬¸» ³¿²¿¹»³»²¬ »®ª·½» ¿²¼ ¸¿´´ ¾» ½±²·¼»®»¼ ¿ Ó·¼¼´» Ó¿²¿¹»³»²¬æ Ý·¬§ Ð´¿²²»® ß·¬¿²¬ Ý±³³«²·¬§ Ü»ª»´±°³»²¬ Ü·®»½¬±® ß·¬¿²¬ Ü»°«¬§ Ý·¬§ Ó¿²¿¹»® ß·¬¿²¬ Ú·²¿²½» Ü·®»½¬±® ß·¬¿²¬ ¬± ¬¸» Ý·¬§ Ó¿²¿¹»® ß·¬¿²¬ Ð«¾´·½ É±®µ Ü·®»½¬±® Þ«·´¼·²¹ Ñºº·½·¿´ Þ«·²» Ü»ª»´±°³»²¬ Ó¿²¿¹»® Ý·¬§ Û²¹·²»»® Ý·¬§ Ô·¾®¿®·¿² Ý±³°«¬»® Í§¬»³ Ó¿²¿¹»® Ü¿¬¿ Ð®±½»·²¹ Ó¿²¿¹»® Ü»°«¬§ Þ«·´¼·²¹ Ñºº·½·¿´ Ü»°«¬§ Ü·®»½¬±® ±º Ð«¾´·½ É±®µ Ü·°¿¬½¸ Í§¬»³ Ó¿²¿¹»® Û¨»½«¬·ª» Ü·®»½¬±® Í°¿½» Í½·»²½» Ô»¿®²·²¹ Ý»²¬»® Ú·²¿²½» Ó¿²¿¹»® Ø±«·²¹ Ó¿²¿¹»® Ø«³¿² Î»±«®½» Ü·®»½¬±® Ô·¾®¿®§ Í§¬»³ Ó¿²¿¹»® Ð®·²½·°¿´ Ý·ª·´ Û²¹·²»»® Ð«®½¸¿·²¹ Ó¿²¿¹»® Î»½®»¿¬·±² Ó¿²¿¹»® Í»²·±® Ý·ª·´ Û²¹·²»»® Í»²·±® Ø«³¿² Î»±«®½» ß²¿´§¬ Í±½·¿´ Í»®ª·½» Ó¿²¿¹»® Í«°»®·²¬»²¼»²¬ ±º Ð¸§·½¿´ Í»®ª·½» Í«°»®·²¬»²¼»²¬ ±º É¿¬»® ¿²¼ Í¿²·¬¿¬·±² Í§¬»³ñÒ»¬©±®µ Û²¹·²»»® Ì¸»¿¬»® Ó¿²¿¹»® B. Exclusions. Ó·¼¼´» Ó¿²¿¹»³»²¬ »³°´±§»» ¿®» °»½·º·½¿´´§ »¨½´«¼»¼ º®±³ ±ª»®¬·³» ½±³°»²¿¬·±² ±º ¿²§ ¬§°» ©·¬¸ ¬¸» »¨½»°¬·±² ±º Ü·°¿¬½¸ Í§¬»³ Ó¿²¿¹»® ©¸± · »´·¹·¾´» ¬± ®»½»·ª» ±ª»®¬·³» ½±³°»²¿¬·±² ¿¬ ¬¸» ¼·½®»¬·±² ±º ¬¸» Ú·®» Ý¸·»ºò Ì¸» °±·¬·±² ±º Ý±³°«¬»® Í§¬»³ Ó¿²¿¹»® ¿²¼ Í§¬»³ñÒ»¬©±®µ Û²¹·²»»® ©¸± ¿®» »´·¹·¾´» ¬± »¿®² ¬®¿·¹¸¬ ½±³°»²¿¬±®§ ¬·³» º±® ¸±«® ©±®µ»¼ ±² °»½·¿´ °®±¶»½¬ ¿ ¿°°®±ª»¼ ¾§ ¬¸» ¼»°¿®¬³»²¬ ¸»¿¼ò ×²¼·ª·¼«¿´ ¿°°±·²¬»¼ ±® °®±³±¬»¼ ·²¬± Ó·¼¼´» Ó¿²¿¹»³»²¬ ½´¿·º·½¿¬·±² ¿º¬»® Ö¿²«¿®§ îìô ïçèìô ¿®» ¿«¬±³¿¬·½¿´´§ »¨½´«¼»¼ º®±³ »´·¹·¾·´·¬§ º±® Ó»®·¬ Ô±²¹»ª·¬§ Ð¿§ò RESOULTION NO. PAGE 3 SECTION 3. CONFIDENTIAL/EXEMPT A. Ì¸» º±´´±©·²¹ ½´¿·º·½¿¬·±² ¸¿´´ ¾» ¼»·¹²¿¬»¼ ¿ °¿®¬ ±º ¬¸» ½±²º·¼»²¬·¿´ »®ª·½» ¿²¼ ¸¿´´ ¾» ½±²·¼»®»¼ ¿ Ý±²º·¼»²¬·¿´ñÛ¨»³°¬æ Ð«¾´·½ ×²º±®³¿¬·±² Ý±±®¼·²¿¬±® Ý¸·»º Ü»°«¬§ Ý·¬§ Ý´»®µ Í»½®»¬¿®§ ¬± ¬¸» Ý¸·»º ±º Ð±´·½» Í»½®»¬¿®§ ¬± ¬¸» Ý·¬§ Ý±«²½·´ Í»½®»¬¿®§ ¬± ¬¸» Ý·¬§ Ó¿²¿¹»® B. Exclusions. Ý±²º·¼»²¬·¿´ñÛ¨»³°¬ »³°´±§»» ³¿§ ²±¬ »¿®² ±ª»®¬·³» ½±³°»²¿¬·±² «²´» ¿°°®±ª¿´ º±® «½¸ ½±³°»²¿¬·±² · ¹®¿²¬»¼ ¾§ ¬¸» Ý·¬§ Ó¿²¿¹»® ±² ¿ ½¿»ó¾§ó½¿» ¾¿· Ý±²º·¼»²¬·¿´ñÛ¨»³°¬ »³°´±§»» ¸¿ª» ¾»»² ¼»·¹²¿¬»¼ ¿ °¿®¬ ±º ¬¸» Ë²½´¿·º·»¼ »®ª·½» ¿²¼ ¿®» »¨»³°¬ º®±³ °®±ª··±² ±º Ý¸¿°¬»® é ±º ¬¸» Ü±©²»§ Ó«²·½·°¿´ Ý±¼» ¿²¼ ¬¸¿¬ ½»®¬¿·² ¼±½«³»²¬ »²¬·¬´»¼ Ð»®±²²»´ Ó¿²¿¹»³»²¬ Î«´» ¿²¼ Î»¹«´¿¬·±²ô ©·¬¸ ¬¸» »¨½»°¬·±² ±º ß®¬·½´» ×È »²¬·¬´»¼ ß¬¬»²¼¿²½» ¿²¼ Ô»¿ª»ò ß °¿®¬ ±º ¬¸» Ë²½´¿·º·»¼ »®ª·½»ô ·¬ · »³°¸¿·¦»¼ ¬¸¿¬ Ý±²º·¼»²¬·¿´ñÛ¨»³°¬ »³°´±§»» ¿®» °»½·º·½¿´´§ »¨½´«¼»¼ º®±³ ¿½½» ¬± Ù®·»ª¿²½» Ð®±½»¼«®» ¿ »¬¿¾´·¸»¼ ·² ¬¸» ®»°»½¬·ª» Ó»³±®¿²¼¿ ±º Ë²¼»®¬¿²¼·²¹å °»½·º·½¿´´§ »¨½´«¼»¼ º®±³ °®±¾¿¬·±²¿®§ °»®·±¼ ¿²¼ ¬¸» ¿¾·´·¬§ ¬± ¿¬¬¿·² °»®³¿²»²¬ ¬¿¬«å ¿²¼ °»½·º·½¿´´§ »¨½´«¼»¼ º®±³ ¬¸» ®·¹¸¬ ±º ¿½½» ¬± ¬¸» Ð»®±²²»´ ß¼ª·±®§ Þ±¿®¼ ¾¿»¼ ±² Í»½¬·±² îéðì ±º ¬¸» Ü±©²»§ Ó«²·½·°¿´ Ý±¼»ò SECTION 4. ATTENDANCE AND LEAVES Ð«®«¿²¬ ¬± Í»½¬·±² ïìô ß®¬·½´» ×Èô ±º ¬¸» Ð»®±²²»´ Ó¿²¿¹»³»²¬ Î«´» ¿²¼ Î»¹«´¿¬·±²ô »³°´±§»» ·² ¬¸» Ë²½´¿·º·»¼ »®ª·½» ±º ¬¸» Ý·¬§ ¿®» «¾¶»½¬ ¬± ¬¸» °®±ª··±² ±º ß®¬·½´» ×È ±º ¬¸» Ð»®±²²»´ Ó¿²¿¹»³»²¬ Î«´» ¿²¼ Î»¹«´¿¬·±²ò ×² ¿¼¼·¬·±²ô Û¨»½«¬·ª» Ó¿²¿¹»³»²¬ô Ó·¼¼´» Ó¿²¿¹»³»²¬ô ¿²¼ Ý±²º·¼»²¬·¿´ñÛ¨»³°¬ »³°´±§»» ¿®» «¾¶»½¬ ¬± ¬¸» º±´´±©·²¹æ A. Annual Vacation Leave 1. Vacation Accrual ¿ò Û¨»½«¬·ª» Ó¿²¿¹»³»²¬ »³°´±§»» ¸¿´´ ¿½½®«» ±²» ¸«²¼®»¼ ·¨¬§ øïêð÷ ¸±«® °»® §»¿®ò ¾ò Ó·¼¼´» Ó¿²¿¹»³»²¬ »³°´±§»» ¸¿´´ ¿½½®«» ¿²²«¿´ ª¿½¿¬·±² ´»¿ª» ¿ º±´´±©æ Ç»¿® ±º Í»®ª·½» Ø±«® Ð»® Ç»¿® ð ó ë ïîð ê ó ïð ïíê ïïõ ïêð RESOULTION NO. PAGE 4 c. Ý±²º·¼»²¬·¿´ñÛ¨»³°¬ »³°´±§»» ¸¿´´ ¿½½®«» ¿²²«¿´ ª¿½¿¬·±² ´»¿ª» ¿ º±´´±©æ Ç»¿® ±º Í»®ª·½» Ø±«® Ð»® Ç»¿® ð ó í èð ì ó ë çê ê ó ïð ïîð ïï ó ïë ïíê ïêõ ïêð 2. Vacation Policy ¿ò Ê¿½¿¬·±² ¸¿´´ ¾» ¬¿µ»² ¿¬ ¬¸» ½±²ª»²·»²½» ±º ¬¸» Ý·¬§ ©·¬¸ ¬¸» ¿°°®±ª¿´ ±º ¬¸» ¼»°¿®¬³»²¬ ¸»¿¼ ±® Ý·¬§ Ó¿²¿¹»®ò É¸»®» °±·¾´»ô «½¸ ª¿½¿¬·±² ¸±«´¼ ¾» ¬¿µ»² ¿²²«¿´´§ ¿²¼ ²±¬ ¿½½«³«´¿¬»¼ º®±³ §»¿® ¬± §»¿®ò Û³°´±§»» ¸±«´¼ ¾» ¿´´±©»¼ ¬± ¿½½«³«´¿¬» ¬©± øî÷ §»¿® ¿´´±©¿²½» ±º ª¿½¿¬·±²ò ×º ¿² »³°´±§»» · °®±¸·¾·¬»¼ ¾§ ¬¸» «°»®ª·±® º®±³ ¬¿µ·²¹ ¸·ñ¸»® ª¿½¿¬·±² ¾»½¿«» ±º ³¿²°±©»® ¸±®¬¿¹» ±® ±°»®¿¬·±²¿´ ²»»¼ô ¬¸» »³°´±§»» ¸¿´´ ¾» °¿·¼ ¿´´ ª¿½¿¬·±² ·² »¨½» ±º ¬©± øî÷ §»¿® ¿¬ ¬¸» ®¿¬» »¿®²»¼ ¿¬ ¬¸» ¬·³» ¬¸» »³°´±§»» ©±«´¼ ¸¿ª» ¬¿µ»² ¸· ±® ¸»® ª¿½¿¬·±²ò ß´´ ¿½½«³«´¿¬»¼ ª¿½¿¬·±² ·² »¨½» ±º ¬©± øî÷ §»¿® ¸¿´´ ¾» ¬¿µ»² ©·¬¸·² ²·²»¬§ øçð÷ ¼¿§ô ¿¬ ¿ ¬·³» ³«¬«¿´´§ ¿¹®»»¿¾´» ¬± ¾±¬¸ ¬¸» «°»®ª·±® ¿²¼ ¬¸» »³°´±§»»ò ô×ÜÉÜÑÑÍÎÊÊÔÛÑØÉÕØÊÈÍØËÇÔÊÎËÊÕÜÑÑÜÚÚÎÐÐÎÙÜÉØÉÕØØÐÍÑÎÄØØÊjÙØÊÔËØÜÊÉÎÉÜÒÔÏÖ ª¿½¿¬·±²ò ¾ò É¸»² ¿² »³°´±§»» ©¸± ¸¿ ¾»½±³» »²¬·¬´»¼ ¬± ®»½»·ª» ª¿½¿¬·±²ô »·¬¸»® ¾§ ®»¬·®»³»²¬ô °»®³¿²»²¬ ´¿§±ººô ±® ¬»®³·²¿¬·±²ô ¬¸» »³°´±§»» ¸¿´´ ¾» »²¬·¬´»¼ ¬± ¾» °¿·¼ º±® «²«»¼ »¿®²»¼ ª¿½¿¬·±² ¿¬ ¬¸» ®¿¬» ±º °¿§ ·² »ºº»½¬ ¿¬ ¬¸» ¬·³» ±º »°¿®¿¬·±²ò ½ò Ê¿½¿¬·±² ¸¿´´ ¾» ¿½½®«»¼ ±² ¿ ³±²¬¸´§ ¾¿· ¾§ ¼·ª·¼·²¹ ¬©»´ª» øïî÷ ·²¬± ¬¸» ²«³¾»® ±º »´·¹·¾´» ª¿½¿¬·±² ¸±«®ô ¿ »¬ º±®¬¸ ·² Í»½¬·±² ìøß÷ ¿¾±ª»ô ¬± ©¸·½¸ ¬¸» »³°´±§»» · ØÑÔÖÔÛÑØÉÎËØÚØÔÇØÛÜÊØÙÈÍÎÏÉÕØØÐÍÑÎÄØØÊjÄØÜËÊÎ×ÊØËÇÔÚØÆÔÉÕÉÕØúÔÉÄ B. Sick Leave ïò Í·½µ ´»¿ª» ¸¿´´ ¾» ¼»º·²»¼ ¿ ¿¾»²½» º®±³ ¼«¬§ ¾»½¿«» ±º ·´´²» ±® ±ºº ¬¸» ¶±¾ ·²¶«®§ô ±® »¨°±«®» ¬± ½±²¬¿¹·±« ¼·»¿» ¿ »ª·¼»²½»¼ ¾§ ½»®¬·º·½¿¬·±² º®±³ ¿² ¿½½»°¬»¼ ³»¼·½¿´ ¿«¬¸±®·¬§ò îò Í·½µ ´»¿ª» ¸¿´´ ¾» °¿·¼ ¬± ½±ª»®»¼ »³°´±§»» ¿¬ ¬¸» ®¿¬» ±º »·¹¸¬ øè÷ ¸±«® °»® ³±²¬¸ ±º »®ª·½»ò Í·½µ ´»¿ª» ¸¿´´ ²±¬ ¾» ½±²·¼»®»¼ ¿ °®·ª·´»¹» ¬¸¿¬ ¿² »³°´±§»» ³¿§ «» ¿¬ ¸· ¼·½®»¬·±² ¾«¬ ¸¿´´ ¾» ¿´´±©»¼ ±²´§ ·² ½¿» ±º ²»½»·¬§ ¿²¼ ¿½¬«¿´ ·½µ²» ±® ¼·¿¾·´·¬§ò Ë²«»¼ ·½µ ´»¿ª» ¸¿´´ ¿½½®«» ©·¬¸±«¬ ´·³·¬ ±² ¿½½«³«´¿¬·±²ò íò ×² ±®¼»® ¬± ®»½»·ª» ½±³°»²¿¬·±² ©¸·´» ¿¾»²¬ ±² ·½µ ´»¿ª»ô ¬¸» »³°´±§»» ¸¿´´ ²±¬·º§ ¿ ¼»·¹²¿¬»¼ «°»®ª·±® ©·¬¸·² ¬©± øî÷ ¸±«® ±º ¬¸» ¬·³» »¬ º±® ¾»¹·²²·²¹ ¼«¬§ô «²´» ²±¬·º·½¿¬·±² · °¸§·½¿´´§ ·³°®¿½¬·½¿´ò Ú±® ¿²§ «½¸ ¿¾»²½»ô ¬¸» »³°´±§»» ¸¿´´ º·´» ¿ ©®·¬¬»² ¬¿¬»³»²¬ ©·¬¸ ¬¸» Ý·¬§ Ó¿²¿¹»® ¬¿¬·²¹ ¬¸» ½¿«» ±º ¬¸» ¿¾»²½»ò É¸»² ¬¸» ¿¾»²½» · º±® ³±®» ¬¸¿² ±²» øï÷ ©±®µ ¼¿§ô ¿²¼ ¬¸»®» · ®»¿±²¿¾´» ½¿«» ¬± ·²¼·½¿¬» ¿¾«» ±º ·½µ ´»¿ª»ô ¬¸» ¼»°¿®¬³»²¬ ¸»¿¼ ÚÎÏÚØËÏØÙÎËúÔÉÄðÜÏÜÖØËÐÜÄËØÌÈÔËØÜÍÕÄÊÔÚÔÜÏÊjÚØËÉÔ×ÔÚÜÉØÊÉÜÉÔÏÖÉÕØ ½¿«» ±º ¿¾»²½» ¾»º±®» ¿·¼ ´»¿ª» ¸¿´´ ¾» ¿°°®±ª»¼ ¾§ ¬¸» Ý·¬§ Ó¿²¿¹»®ò RESOULTION NO. PAGE 5 ìò Ì¸» ®·¹¸¬ ¬± ¾»²»º·¬ «²¼»® ¬¸» ·½µ ´»¿ª» °´¿² ¸¿´´ ½±²¬·²«» ±²´§ ¼«®·²¹ ¬¸» °»®·±¼ ¬¸¿¬ ¬¸» »³°´±§»» · »³°´±§»¼ ¾§ ¬¸» Ý·¬§ò Ì¸· °´¿² ¸¿´´ ²±¬ ¹·ª» ¿²§ »³°´±§»» ¬¸» ®·¹¸¬ ¬± ¾» ®»¬¿·²»¼ ·² ¬¸» »®ª·½» ±º ¬¸» Ý·¬§ô ±® ¿²§ ®·¹¸¬ ±º ½´¿·³ ¬± ·½µ²» ¼·¿¾·´·¬§ ¾»²»º·¬ ¿º¬»® »°¿®¿¬·±² º®±³ ¬¸» »®ª·½» ±º ¬¸» Ý·¬§ò ëò Ò±¬©·¬¸¬¿²¼·²¹ ¿²§¬¸·²¹ ½±²¬¿·²»¼ ·² ¬¸· Í»½¬·±²ô ²± »³°´±§»» ¸¿´´ ¾» »²¬·¬´»¼ ¬± ®»½»·ª» ¿²§ °¿§³»²¬ ±® ±¬¸»® ½±³°»²¿¬·±² º®±³ ¬¸» Ý·¬§ ©¸·´» ¿¾»²¬ º®±³ ¼«¬§ ¾§ ®»¿±² ±º ·²¶«®·» ±® ¼·¿¾·´·¬§ ®»½»·ª»¼ ¿ ¿ ®»«´¬ ±º »²¹¿¹·²¹ ·² »³°´±§³»²¬ ±¬¸»® ¬¸¿² »³°´±§³»²¬ ¾§ ¬¸» Ý·¬§ô º±® ³±²»¬¿®§ ¹¿·² ±® ±¬¸»® ½±³°»²¿¬·±²ô ±® ¾§ ®»¿±² ±º »²¹¿¹·²¹ ·² ¾«·²» ±® ¿½¬·ª·¬§ º±® ³±²»¬¿®§ ¹¿·² ±® ±¬¸»® ½±³°»²¿¬·±² ±¬¸»® ¬¸¿² ¾«·²» ±® ¿½¬·ª·¬§ ½±²²»½¬»¼ ©·¬¸ Ý·¬§ »³°´±§³»²¬ò êò ß¬ ¬¸» ©®·¬¬»² ®»¯«»¬ ±º ¬¸» ¿°°±·²¬·²¹ ¿«¬¸±®·¬§ô ¬¸» Ý·¬§ Ó¿²¿¹»® ³¿§ ®»¯«·®» ¿² »³°´±§»» ¬± «¾³·¬ ¬± ¿² »¨¿³·²¿¬·ÎÏÛÄÉÕØúÔÉÄjÊÍÕÄÊÔÚÔÜÏÜÏÙÔ×ÉÕØ ®»«´¬ ±º ¬¸» »¨¿³·²¿¬·±² ·²¼·½¿¬» ¬¸» »³°´±§»» · «²¿¾´» ¬± °»®º±®³ ¸·ñ¸»® ¼«¬·»ô ±® ·² ¬¸» °»®º±®³¿²½» ±º ¸·ñ¸»® ¼«¬·»ô »¨°±» ±¬¸»® ¬± ·²º»½¬·±²ô ¬¸» »³°´±§»» ¸¿´´ ¾» °´¿½»¼ ±² ·½µ ´»¿ª» ©·¬¸±«¬ °®·ª·´»¹» ±º ®»·²¬¿¬»³»²¬ «²¬·´ ¿¼»¯«¿¬» ³»¼·½¿´ »ª·¼»²½» · «¾³·¬¬»¼ ¬¸¿¬ ¬¸» »³°´±§»» · ½±³°»¬»²¬ ¬± °»®º±®³ ¸·ñ¸»® ¼«¬·» ±® ©·´´ ²±¬ «¾¶»½¬ ±¬¸»® ¬± ·²º»½¬·±²ò ß²§ »³°´±§»» ± »¨¿³·²»¼ ¸¿´´ ¸¿ª» ¬¸» ®·¹¸¬ ¬± «¾³·¬ ¬¸» ®»°±®¬ ±º ¿ ½±³°»¬»²¬ ³»¼·½¿´ ¿«¬¸±®·¬§ ±º ¸·ñ¸»® ±©² »´»½¬·±²ô ¿²¼ ¿¬ ¸·ñ¸»® ±©² »¨°»²»ô ·² ¿¼¼·¬·±² ¬± ¬¸» ËØÍÎËÉÊÈÛÐÔÉÉØÙÛÄÉÕØúÔÉÄjÊÍÕÄÊÔÚÔÜÏ ×² ¬¸» »ª»²¬ ±º ¿ ½±²º´·½¬ ±º ±°·²·±² ¿²¼ñ±® ®»½±³³»²¼¿¬·±² ±º ¬¸» ¬©± °¸§·½·¿²ô ¿ ¬¸·®¼ °¸§·½·¿² ¸¿´´ ¾» »´»½¬»¼ ¾§ ¬¸» º·®¬ ¬©± °¸§·½·¿² ¿²¼ ¬¸» º·²¿´ ¼»½··±² ¸¿´´ ¾» ³¿¼» ¾§ ¬¸» Ý·¬§ Ó¿²¿¹»®ô ©¸± ³¿§ »»µ ¬¸» ¿¼ª·½» ±º ¬¸» Ð»®±²²»´ ß¼ª·±®§ Þ±¿®¼ ±º ¬¸» Ý·¬§ò 7. Sick Leave Payoff Conversion Upon Retirement or Death. Ñ²» ¸«²¼®»¼ ÍØËÚØÏÉ Î×ÉÕØØÐÍÑÎÄØØjÊÈÏÈÊØÙÜÚÚÈÐÈÑÜÉØÙÊÔÚÒÑØÜÇØÈÍÉÎÜ ³¿¨·³«³ ±º ²·²»¬»»² ¸«²¼®»¼ øïôçðð÷ ¸±«® ¸¿´´ ¾» ¼»°±·¬»¼ ·²¬± ¬¸» Ý·¬§ Î»¬·®»³»²¬ Í¿ª·²¹ Ð´¿² ¬± ¾» «»¼ º±® »´·¹·¾´» ³»¼·½¿´ »¨°»²»ò ò 8. Sick Leave Payoff Upon Layoff. ×² ¬¸» »ª»²¬ ±º ¿ °»®³¿²»²¬ ±® ·²¼»º·²·¬» ´¿§±ººô ¿² »³°´±§»» ©·¬¸ ¬»² øïð÷ §»¿® ±º ½±²¬·²«±« »®ª·½» ©·¬¸ ¬¸» Ý·¬§ ¸¿´´ ¾» »²¬·¬´»¼ ¬± ¬¸» ¿¾±ª» ¾»²»º·¬ò ×º «½¸ »³°´±§»» ®»·¹² ¿º¬»® ®»½»·ª·²¹ ±ºº·½·¿´ ²±¬·º·½¿¬·±² ±º ¸·ñ¸»® ·³°»²¼·²¹ ´¿§±ººô ¸»ñ¸» ¸¿´´ ®»³¿·² »´·¹·¾´» º±® ¬¸» ¿¾±ª» ¾»²»º·¬ò 9. Conversion of Sick Leave to Vacation. Û³°´±§»» ©¸± ¾»½±³» »²¬·¬´»¼ ¬± ¿½½®«» ·½µ ´»¿ª» ¿´´±©¿²½» ©¸·½¸ ¸¿ ²±¬ ¾»»² «»¼ô ³¿§ ½±²ª»®¬ »¿½¸ ¬©± øî÷ ¸±«® ±º ¿½½«³«´¿¬»¼ ·½µ ´»¿ª» ¬± ±²» øï÷ ¿¼¼·¬·±²¿´ ¸±«® ±º ª¿½¿¬·±²ô ¿º¬»® ¸¿ª·²¹ ¿½½«³«´¿¬»¼ ·¨ó¸«²¼®»¼ º±®¬§ øêìð÷ ¸±«® ±º ·½µ ´»¿ª»ô ¿²¼ °®±ª·¼·²¹ ¬¸¿¬ ²±¬ ³±®» ¬¸¿² º±®¬§ øìð÷ ¸±«® ±º ¿¼¼·¬·±²¿´ ª¿½¿¬·±² ¼¿§ ³¿§ ¾» ± ½±²ª»®¬»¼ ·² ¿²§ ±²» øï÷ º·½¿´ §»¿®ò C. Emergency Leave ïò ß²§ »³°´±§»» ©¸± · ¿¾»²¬ º®±³ ©±®µ ¾§ ®»¿±² ±º ¿¬¬»²¼¿²½» «°±² ³»³¾»® ±º ¬¸» ·³³»¼·¿¬» º¿³·´§ô ©¸±» ·²½¿°¿½·¬¿¬·±² ®»¯«·®» ¬¸» ½¿®» ±º «½¸ »³°´±§»»ô ±® ¼»¿¬¸ ·² ¬¸» ·³³»¼·¿¬» º¿³·´§ ±º ¬¸» »³°´±§»»ô ³¿§ ¾» ¿´´±©»¼ »³»®¹»²½§ ´»¿ª» ©·¬¸ °¿§ ²±¬ ¬± »¨½»»¼ ·¨ øê÷ ©±®µ ¼¿§ °»® ·²½·¼»²¬ ±² ¬¸» ¾¿· ±º ±²»ó ¸¿´º øïñî÷ ©±®µ ¼¿§ º±® »¿½¸ ³±²¬¸ ±º ®»¹«´¿® »³°´±§³»²¬ô ¬¸¿¬ · ¼»¼«½¬»¼ º®±³ ¿½½«³«´¿¬»¼ ·½µ ´»¿ª»ô ²±¬ ¬± »¨½»»¼ ¬©»´ª» øïî÷ ©±®µ ¼¿§ °»® §»¿®ò ×³³»¼·¿¬» RESOULTION NO. PAGE ê º¿³·´§ ¸¿´´ ·²½´«¼»ô ¿²¼ ¾» ´·³·¬»¼ ¬±ô ³±¬¸»®ô º¿¬¸»®ô ¾®±¬¸»®ô ·¬»®ô °±«»ô ½¸·´¼ ±® ¹®¿²¼°¿®»²¬ ±º ¿²§ »´·¹·¾´» »³°´±§»» ±® ±º ¬¸» °±«» ±º ¬¸» »³°´±§»» ±º ¬¸» Ý·¬§ò îò Ú±® ¿¾»²½» «²¼»® ¬¸· Í»½¬·±² »¨½»»¼·²¹ ¿ ¬±¬¿´ ±º ¬¸®»» øí÷ ©±®µ·²¹ ¼¿§ ·² ÜÏÄÊÔÅÐÎÏÉÕÍØËÔÎÙÜÍÕÄÊÔÚÔÜÏÊjÚØËÉÔ×ÔÚÜÉØÇØËÔ×ÄÔÏÖÉÕØ×ÜÐÔÑÔØÊj ·²½¿°¿½·¬¿¬·±² ´»¿ª» ¾¿· ³¿§ ¾» ®»¯«·®»¼ ¾§ ¬¸» Ý·¬§ Ó¿²¿¹»® ±® ¼»°¿®¬³»²¬ ¸»¿¼ò íò ß´´ «½¸ ½´¿·³ º±® »³»®¹»²½§ ´»¿ª» ¿®» «¾¶»½¬ ¬± ª»®·º·½¿¬·±² ¾§ ¬¸» Ý·¬§ Ó¿²¿¹»®ò D. Personal Leave. É·¬¸ ¿°°®±ª¿´ ±º ¬¸» ¼»°¿®¬³»²¬ ¸»¿¼ ±® Ý·¬§ Ó¿²¿¹»®ô ¬©»²¬§ó ×ÎÈË ÕÎÈËÊÍØËÄØÜËÎ×ÜÏØÐÍÑÎÄØØÊjÊÔÚÒÑØÜÇØÐÜÄÛØÈÊØÙÎÏÍØËÊÎÏÜÑÐÜÉÉØËÊÆÕÔÚÕ ¿®» ±º ¿² «²»»² ½±³¾·²¿¬·±² ±º ½·®½«³¬¿²½» ©¸·½¸ ½¿´´ º±® ·³³»¼·¿¬» ¿½¬·±² ±® ¬± ¿¼¼ ±²» ¿¼¼·¬·±²¿´ ¸±«® °»® ¸±´·¼¿§ ¿ ½±ª»®»¼ ·² Í»½¬·±² ìøÔ÷ò Í«½¸ ³¿¬¬»® ¸¿´´ ¾» ½±²·¼»®»¼ ¿ ¬¸±» »ª»²¬ ±® ±½½«®®»²½» ©¸·½¸ ¿ ®»¿±²¿¾´» °®«¼»²¬ °»®±² ©±«´¼ ²±¬ ±® ½±«´¼ ²±¬ °±¬°±²» ¬± ¿ «¾»¯«»²¬ ¬·³»ò Ì¸» ²¿¬«®» ±º ¬¸» ³¿¬¬»® ¸¿´´ ¾» »¨°´¿·²»¼ ¬± ¬¸» ·³³»¼·¿¬» «°»®ª·±® ¿²¼ ¸¿´´ ¾» ¹®¿²¬»¼ ©·¬¸ ¸· ¿°°®±ª¿´ò Í«½¸ °»®±²¿´ ´»¿ª» ¸¿´´ ²±¬ ¾» ½«³«´¿¬·ª» º®±³ §»¿® ¬± §»¿®ò E. Workers’ Compensation Leave ïò ×º ¿² »³°´±§»» · ¿¾»²¬ º®±³ ©±®µ ¾§ ®»¿±² ±º ¿² ·²¶«®§ ±® ·´´²» ½±ª»®»¼ ¾§ æÎËÒØËÊjúÎÐÍØÏÊÜÉÔÎÏÉÕØúÔÉÄÊÕÜÑÑ°¿§ ¬¸» »³°´±§»» ¬¸» ¼·ºº»®»²½» ¾»¬©»»² ÉÕØÜÐÎÈÏÉÖËÜÏÉØÙÍÈËÊÈÜÏÉÉÎÊÈÚÕæÎËÒØËÊúÎÐÍØÏÊÜÉÔÎÏjÑÜÆÜÏÙÉÕØ ØÐÍÑÎÄØØÊjËØÖÈÑÜËËÜÉØÎ×ÍÜÄÙÈËÔÏÖÊÈÚÕÍÎËÉÔÎÏÎ×ÉÔÐØÜÊÉÕØúÎÈÏÚÔÑÐÜÄ ¼»¬»®³·²»ò îò ß² »³°´±§»» ©¸± · ¿¾»²¬ º®±³ ©±®µ ¾§ ®»¿±² ±º ¿² ·²¶«®§ ±® ·´´²» ½±ª»®»¼ ¾§ æÎËÒØËÊjúÎÐÍØÏÊÜÉÔÎÏÊÕÜÑÑÛØÜÑÑÎÆØÙÈÍÉÎÎÏØ ÄØÜËÑØÜÇØÎ×ÜÛÊØÏÚØÜÊ ®»¯«·®»¼ ¾§ ¸·ñ¸»® ½±²¼·¬·±²ô ©·¬¸ ¬¸» Ý·¬§ °¿§·²¹ ¬¸» ¼·ºº»®»²½» ¾»¬©»»² ¬¸» ÜÐÎÈÏÉÖËÜÏÉØÙÍÈËÊÈÜÏÉÉÎæÎËÒØËÊjúÎÐÍØÏÊÜÉÔÎÏÑÜÆÜÏÙÉÕØØÐÍÑÎÄØØjÊ ®»¹«´¿® ®¿¬» ±º °¿§ò F.Employee Disability Leave ßò ß² »³°´±§»» ¬¸¿¬ ¸¿ ¿¬ ´»¿¬ ±²» §»¿® ±º ½±²¬·²«±« »®ª·½» ©·¬¸ ¬¸» Ý·¬§ ¿²¼ ©¸± ¸¿ »¨¸¿«¬»¼ ¿´´ ¿½½®«»¼ ´»¿ª» øª¿½¿¬·±²ô ·½µ ´»¿ª»ô ½±³°»²¿¬±®§ ¬·³»÷ ¼«» ¬± ²±²ó·²¼«¬®·¿´ ·´´²» ±® ·²¶«®§ ½¿² ¾» ¿¼ª¿²½»¼ ·½µ ´»¿ª» ¬·³» ¿¬ ¬¸» ®¿¬» ±º »ª»²¬§óº·ª» °»®½»²¬ øéëû÷ ±º ¬¸» ØÐÍÑÎÄØØjÊËØÖÈÑÜËÊÜÑÜËÄÜÚÚÎËÙÔÏÖÉÎÉÕØ×ÎÑÑÎÆÔÏÖÉÜÛÑØ Ó¿¨·³«³ Ì·³» ß´´±©¿²½» øØ±«®÷ Ç»¿® ±º Í»®ª·½» Ì±¬¿´ Ø±«® ï ¬¸®±«¹¸ ë íêð ê ¬¸®±«¹¸ ïð ëìì Ñª»® ïð éîð RESOULTION NO. PAGE 7 Þò ß² ¿°°´·½¿¬·±² º±® ¼·¿¾·´·¬§ ´»¿ª» ¸¿´´ ¾» ³¿¼» ¾§ ¬¸» »³°´±§»» ¬± ¬¸» Ý·¬§ Ó¿²¿¹»® ±® ¸· ¼»·¹²»» ¬¸®±«¹¸ ¬¸» ¼»°¿®¬³»²¬ ¸»¿¼ô ¿½½±³°¿²·»¼ ¾§ ³»¼·½¿´ ½»®¬·º·½¿¬·±² º®±³ ¿ °¸§·½·¿² ª»®·º§·²¹ ¬¸» °»®·±¼ ±º ³»¼·½¿´ ¼·¿¾·´·¬§ò Ýò ßº¬»® ¬¸» »³°´±§»» ®»¬«®² ¬± ©±®µ º®±³ ÙÔÊÜÛÔÑÔÉÄÑØÜÇØÉÕØØÐÍÑÎÄØØjÊÊÔÚÒÑØÜÇØ ¿½½®«¿´ ¸¿´´ ¾» ®»¼«½»¼ ¬± º±«® øì÷ ¸±«® °»® ³±²¬¸ ¿²¼ °´¿½»¼ ±² ¿ ®»·³¾«®»³»²¬ ½¸»¼«´» ©·¬¸ ¬¸» Ð¿§®±´´ Ñºº·½» ¬± ®»·³¾«®» ¬¸» Ý·¬§ ¬¸» ª¿´«» ±º ¬¸» ¬·³» «»¼ º±® «½¸ »³°´±§»» ¼·¿¾·´·¬§ ´»¿ª»ò Ì¸» »³°´±§»» ³¿§ ½±²¬®·¾«¬» ª¿½¿¬·±² ¬± ¿½½»´»®¿¬» »³°´±§»»ù ®»·³¾«®»³»²¬ ¬± ¬¸» Ý·¬§ º±® °®±ª·¼·²¹ ¬¸» ¾»²»º·¬ «²¼»® ¬¸· Í»½¬·±²ò Üò Ò± »³°´±§»» ¸¿´´ ®»½»·ª» ³±®» ¬¸¿² ¬¸» þÌ±¬¿´þ »¬ º±®¬¸ ¿¾±ª» º±® ¸· ´»²¹¬¸ ±º »®ª·½»ô ¼«®·²¹ ¸· »²¬·®» »³°´±§³»²¬ ©·¬¸ ¬¸» Ý·¬§ò Ûò Ù®±«²¼ º±® ¬»®³·²¿¬·±² ±º ¼·¿¾·´·¬§ ´»¿ª» ¾§ ¬¸» Ý·¬§ Ó¿²¿¹»® ±® ¸· ¼»·¹²»» ¸¿´´ ·²½´«¼»ô ¾«¬ ²±¬ ¾» ´·³·¬»¼ ¬±ô ¬¸» º±´´±©·²¹ ®»¿±²æ ïò Ì¸» »³°´±§»» ¸¿ ®»½±ª»®»¼ º®±³ ¸· ·´´²» ±® ·²¶«®§ò îò Ì¸» ´»¿ª» · ¾»·²¹ «»¼ ¿ ¿ °®»ó®»¬·®»³»²¬ ´»¿ª» º±® °«®°±» ±º °±¬°±²·²¹ ®»¬·®»³»²¬ ±® °»²·±²ò íò Ì¸» ¼·¿¾·´·¬§ ´»¿ª» ©¿ °®±½«®»¼ ¾§ º®¿«¼ô ³·®»°®»»²¬¿¬·±² ±® ³·¬¿µ»ò ìò Ì¸» »³°´±§»» ¸¿ ²±¬ ½±±°»®¿¬»¼ º«´´§ ·² «°°´§·²¹ ¿´´ ·²º±®³¿¬·±² ¿²¼ «¾³·¬¬·²¹ ¬± ¿²§ »¨¿³·²¿¬·±² ®»¯«»¬»¼ ¾§ ¬¸» Ý·¬§ ¬± ¼»¬»®³·²» ¬¸» »¨·¬»²½» ±® ½±²¬·²«·²¹ ²¿¬«®» ±º ¬¸» »³°´±§»»ù ¼·¿¾·´·¬§ò Úò ×² ¬¸» »ª»²¬ ¿² »³°´±§»» ¾»½±³» ·²»´·¹·¾´» ¬± ¿½½®«» ·½µ ´»¿ª» ±® · ½¸»¼«´»¼ ¬± »²¼ »³°´±§³»²¬ ©·¬¸ ¬¸» Ý·¬§ ¿²¼ ¸¿ ²±¬ ½±³°´»¬»¼ ¬¸» ®»·³¾«®»³»²¬ ½¸»¼«´» º±® ¬¸· ¾»²»º·¬ô ¬¸» ¾¿´¿²½» ¼«» ¸¿´´ ¾» ¸¿²¼´»¼ ¾§ °¿§®±´´ ¼»¼«½¬·±² ±® ¿½½±«²¬ ®»½»·ª¿¾´» ¿ ¿°°´·½¿¾´»ò G. Military Leave. Ó·´·¬¿®§ ´»¿ª» ¸¿´´ ¾» ¹®¿²¬»¼ ·² ¿½½±®¼¿²½» ©·¬¸ ¬¸» °®±ª··±² ±º Í¬¿¬» ¿²¼ñ±® Ú»¼»®¿´ ´¿©ò ß´´ »³°´±§»» »²¬·¬´»¼ ¬± ³·´·¬¿®§ ´»¿ª» ¸¿´´ ¹·ª» ¬¸» ¿°°±·²¬·²¹ °±©»® ¿² ±°°±®¬«²·¬§ô ©·¬¸·² ¬¸» ´·³·¬ ±º ³·´·¬¿®§ ®»¹«´¿¬·±²ô ¬± ¼»¬»®³·²» ©¸»² «½¸ ´»¿ª» ¸¿´´ ¾» ¬¿µ»²ò H. Jury Duty. Ûºº»½¬·ª» Ò±ª»³¾»® ïô ïççïô ¬¸» Ý·¬§ ©·´´ ²± ´±²¹»® °®±ª·¼» °¿·¼ ®»´»¿» ¬·³» º±® ¶«®§ ¼«¬§ ¬± »³°´±§»» ½±ª»®»¼ ¾§ ¬¸· Î»±´«¬·±²ò ×º ¬¸» Í¬¿¬» ¿²¼ñ±® Ú»¼»®¿´ Ý±«®¬ Ö«®§ Ý±³³··±²»® ®»½·²¼ ¬¸»·® °®»»²¬ °±´·½§ ±º ¹®¿²¬·²¹ »¨»³°¬·±² º®±³ ¶«®§ »®ª·½» ¬± °»®±² ©¸± ¼± ²±¬ ®»½»·ª» °¿·¼ ®»´»¿» ¬·³» º±® ¶«®§ ¼«¬§ º®±³ ¬¸»·® »³°´±§»®ô ± ¿ ¬± ®»¯«·®» ¶«®§ ¼«¬§ »®ª·½» ¼»°·¬» ¬¸» ¿¾»²½» ±º «½¸ °¿§ º®ÎÐÉÕØÔËØÐÍÑÎÄØËÉÕØÏÉÕØúÔÉÄjÊÍËÜÚÉÔÚØÎ× °®±ª·¼·²¹ °¿·¼ ´»¿ª» ¬·³» ¬± »³°´±§»» º±® ¶«®§ ¼«¬§ ¸¿´´ ¾» ®»·²¬¿¬»¼ ·³³»¼·¿¬»´§ «°±² ¬¸» »ºº»½¬·ª» ¼¿¬» ±º «½¸ ½¸¿²¹» º±® ¬¸» ¿°°´·½¿¾´» Í¬¿¬» ¿²¼ñ±® Ú»¼»®¿´ Ý±«®¬ò ×² ¬¸» »ª»²¬ ¬¸¿¬ ¿² »³°´±§»» · ½¿´´»¼ º±® ¶«®§ ¼«¬§ ¿²¼ ©·¸» ¬± »®ª»ô ¿½½®«»¼ ª¿½¿¬·±² ´»¿ª»ô ½±³°»²¿¬±®§ ¬·³» ±® ¿ ´»¿ª» ±º ¿¾»²½» ©·¬¸±«¬ °¿§ ¸¿´´ ¾» ¹®¿²¬»¼ «¾¶»½¬ ¬± ¬¸» ½¸»¼«´·²¹ ®»¯«·®»³»²¬ ±º ¬¸» Ý·¬§ò RESOULTION NO. PAGE 8 ×² ¬¸» »ª»²¬ ¬¸¿¬ ¬¸» ½±«®¬ º«´´§ ®»·³¾«®» ¬¸» Ý·¬§ º±® ¬¸» º«´´ ¿´¿®§ ±º ¿² »³°´±§»» ±² ¶«®§ ¼«¬§ô ¬¸» Ý·¬§ ©·´´ ·³³»¼·¿¬»´§ ®»·²¬¿¬» ¬¸» °®¿½¬·½» ±º °®±ª·¼·²¹ °¿·¼ ®»´»¿» ¬·³» ¬± »³°´±§»» º±® ¶«®§ ¼«¬§ò ×² ¬¸» »ª»²¬ ¬¸¿¬ ¿² »³°´±§»» · ½¿´´»¼ º±® ¶«®§ ¼«¬§ ¿²¼ ¬¸» ½±«®¬ ¼±» ²±¬ »¨½«» ¶«®§ »®ª·½» ¾¿»¼ ±² ²±²ó°¿§³»²¬ ±º ¿´¿®§ ¾§ ¬¸» »³°´±§»®ô ¬¸» Ý·¬§ ¸¿´´ ¹®¿²¬ ¿·¼ »³°´±§»» °¿·¼ ®»´»¿» ¬·³» º±® ¬¸» ®»¯«·®»¼ ¶«®§ ¼«¬§ò I. Executive Leave. Û¨»½«¬·ª» Ó¿²¿¹»³»²¬ ¿²¼ Ó·¼¼´» Ó¿²¿¹»³»²¬ »³°´±§»» ¿®» »´·¹·¾´» º±® Û¨»½«¬·ª» Ô»¿ª» ¿ ±«¬´·²»¼ ¾»´±©ò Ì¸» «» ±º «½¸ Û¨»½«¬·ª» Ô»¿ª» ¬·³» ¸¿´´ ¾» ¹±ª»®²»¼ ¾§ ®»¹«´¿¬·±² ¼·¬®·¾«¬»¼ ¾§ ¬¸» Ý·¬§ Ó¿²¿¹»®ò ïò Û¨»½«¬·ª» Ó¿²¿¹»³»²¬ ó Û·¹¸¬ øè÷ ¸±«® °»® ¯«¿®¬»® ø²±¬ ½«³«´¿¬·ª» ¿²¼ ¼·½®»¬·±²¿®§ ©·¬¸ Ý·¬§ Ó¿²¿¹»® ¿°°®±ª¿´÷ò îò Ó·¼¼´» Ó¿²¿¹»³»²¬ ó Û·¹¸¬ øè÷ ¸±«® º±® »¿½¸ º±«® øì÷ ³±²¬¸ ø²±¬ ½«³«´¿¬·ª» ¿²¼ ¼·½®»¬·±²¿®§ ©·¬¸ Ý·¬§ Ó¿²¿¹»® ¿°°®±ª¿´÷ò J. Educational and Professional Leave. Û¨»½«¬·ª» Ó¿²¿¹»³»²¬ ¿²¼ Ó·¼¼´» Ó¿²¿¹»³»²¬ »³°´±§»» ¿®» »´·¹·¾´» º±® Û¼«½¿¬·±²¿´ ¿²¼ Ð®±º»·±²¿´ Ô»¿ª» ¿ ±«¬´·²»¼ ¾»´±©ò Ì¸» «» ±º «½¸ Û¼«½¿¬·±²¿´ ¿²¼ Ð®±º»·±²¿´ Ô»¿ª» ¸¿´´ ¾» ¹±ª»®²»¼ ¾§ ®»¹«´¿¬·±² ¼·¬®·¾«¬»¼ ¾§ ¬¸» Ý·¬§ Ó¿²¿¹»®ò ïò Û¨»½«¬·ª» Ó¿²¿¹»³»²¬ ó Ì©»´ª» øïî÷ ¼¿§ °»® §»¿® ³¿¨·³«³ «¾¶»½¬ ¬± ¾«¼¹»¬¿®§ ¿°°®±°®·¿¬·±² ¿²¼ Ý·¬§ Ó¿²¿¹»® ¿°°®±ª¿´ò îò Ó·¼¼´» Ó¿²¿¹»³»²¬ ó Í·¨ øê÷ ¼¿§ °»® §»¿® ³¿¨·³«³ «¾¶»½¬ ¬± ¾«¼¹»¬¿®§ ¿°°®±°®·¿¬·±² ¿²¼ Ý·¬§ Ó¿²¿¹»® ¿°°®±ª¿´ò K. Maternity Leave. Ì¸» Ý·¬§ ½±³°´·» ©·¬¸ ¬¸» Í¬¿¬» ³¿¬»®²·¬§ ´»¿ª» ´¿©ò ß¼³·²·¬®¿¬·ª» Î»¹«´¿¬·±² Ò±ò ìïè · ¾§ ®»º»®»²½» ·²½±®°±®¿¬»¼ ¸»®»·²ò L. Family Leave. Ì¸» Ý·¬§ ¿¹®»» ¬± ½±³°´§ ©·¬¸ Í¬¿¬» ¿²¼ Ú»¼»®¿´ ´»¿ª» »²¬·¬´»³»²¬ ´¿©ò ß¼³·²·¬®¿¬·ª» Î»¹«´¿¬·±² Ò±ò ìíð · ¾§ ®»º»®»²½» ·²½±®°±®¿¬»¼ ¸»®»·²ò M. Holidays. Ý±ª»®»¼ »³°´±§»» ¸¿´´ ®»½»·ª» »·¹¸¬ øè÷ ¸±«® ±º °¿§ º±® »¿½¸ ±º ¬¸» º±´´±©·²¹ ¸±´·¼¿§ò ïØÆäØÜËjÊùÜÄ ðÜËÉÔÏñÈÉÕØËòÔÏÖjÊûÔËÉÕÙÜÄ æÜÊÕÔÏÖÉÎÏûÔËÉÕÙÜÄíËØÊÔÙØÏÉjÊùÜÄ ìò Ó»³±®·¿´ Ü¿§ ëò ×²¼»°»²¼»²½» Ü¿§ êò Ô¿¾±® Ü¿§ çØÉØËÜÏjÊùÜÄ èò Ì¸¿²µ¹·ª·²¹ Ü¿§ çò Ü¿§ ¿º¬»® Ì¸¿²µ¹·ª·²¹ ïðò Ü¿§ ¾»º±®» Ý¸®·¬³¿ ïïò Ý¸®·¬³¿ Ü¿§ É¸»² ¿ ¸±´·¼¿§ º¿´´ ±² ¿ ©»»µ¼¿§ ¬¸¿¬ · ÜÏØÐÍÑÎÄØØÊjËØÖÈÑÜËÙÜÄÎ××ÉÕØØÐÍÑÎÄØØ ¸¿´´ ®»½»·ª» »·¹¸¬ øè÷ ¸±«® ±º ½±³°»²¿¬±®§ ¬·³» ¿¬ ¬®¿·¹¸¬ ¬·³»ò É¸»² ¿ ¸±´·¼¿§ º¿´´ ±² ¿ RESOULTION NO. PAGE 9 ¼¿§ ¿² »³°´±§»» · ½¸»¼«´»¼ ¬± ©±®µ ²·²» ¸±«®ô ¿²¼ ¬¸» »³°´±§»» ¬¿µ» ¬¸» ¼¿§ ±ººô ¬¸» »³°´±§»» ¸¿´´ ¿¼¼ ±²» ¸±«® ¾§ ½¸±±·²¹ ª¿½¿¬·±²ô ½±³°»²¿¬±®§ ¬·³»ô °»®±²¿´ ´»¿ª»ô ±® ¬·³» ©·¬¸±«¬ °¿§ò Í·½µ ´»¿ª»ô ±¬¸»® ¬¸¿² °»®±²¿´ ´»¿ª»ô ³¿§ ²±¬ ¾» «»¼ ¬± «°°´»³»²¬ ¬¸» ¸±´·¼¿§ ¸±«®ò N. Chief of Police Weekend/Holiday Duty ò Ì¸» Ý¸·»º ±º Ð±´·½» ®±¬¿¬» ©»»µ»²¼ñ¸±´·¼¿§ ¼«¬§ ½±ª»®¿¹» ©·¬¸ Ð±´·½» Ý¿°¬¿·² »ª»®§ º±«® ©»»µ ¬¸®±«¹¸±«¬ ¬¸» §»¿®ò Ûºº»½¬·ª» Ò±ª»³¾»® îððèô ¬¸» Ý¸·»º ±º Ð±´·½» ¸¿´´ ®»½»·ª» èòðí ¬®¿·¹¸¬ ¬·³» ¸±«® °»® °»®·±¼ ¬± ½±³°»²¿¬» ¬¸· ¬·³»ò Ì¸» èòðí ¿¼¼·¬·±²¿´ ¸±«® ¸¿´´ ¾» ¬¿µ»² ·² ¬¸» º±®³ ±º ½±³°»²¿¬±®§ ¬·³» ±ººò ×² ¿¼¼·¬·±²ô ¾¿»¼ ±² ¬¸» ¼»·¹²¿¬»¼ ©±®µ ½¸»¼«´»ô ¬¸» Ý¸·»º ±º Ð±´·½» ¸¿´´ ®»½»·ª» ¸±´·¼¿§ °¿§ »¯«·ª¿´»²¬ ¬± ¬¸» ²«³¾»® ±º ¸±«® ·² ¬¸» ®»¹«´¿®´§ ½¸»¼«´»¼ ©±®µ ¼¿§ ©¸»² ¬¸» ¸±´·¼¿§ º¿´´ ±² ¿ ½¸»¼«´»¼ ©±®µ ¼¿§ò SECTION 5. INSURANCE BENEFITS A. Medical Insurance ïò Ì¸» Ý·¬§ ¸¿´´ ½±²¬®·¾«¬» ±²» ¸«²¼®»¼ °»®½»²¬ øïððû÷ ±º ¬¸» ³»¼·½¿´ ·²«®¿²½» ½±²¬®·¾«¬·±² º±® ¬¸» »³°´±§»» ¿²¼ ¸·ñ¸»® ¯«¿´·º·»¼ ¼»°»²¼»²¬ò òÜÔÊØËíØËÐÜÏØÏÉØõðîíÑÜÏmòÜÔÊØËíÑÜÏlø××ØÚÉÔÇØïÎÇØÐÛØË ÉÕØ Ý·¬§ ¿¹®»» ¬± ¿¼¼ ¬± ¬¸» Õ¿·»® Ð´¿² ¬¸» ¾»²»º·¬ ±º »§»©»¿® »ª»®§ ¬©»²¬§óº±«® øîì÷ ³±²¬¸ò íò ß² »³°´±§»» ¸·®»¼ ±² ±® ¿º¬»® ß°®·´ îêô îðïï ¸¿´´ ¸¿ª» ¬¸» »´»½¬·±² ¬± »²®±´´ ¸·³ñ¸»®»´º ¿²¼ ¯«¿´·º·»¼ ¼»°»²¼»²¬ø÷ ·² ¬¸» Õ¿·»® Ð´¿² ±²´§ò ìò Ñ²½» ¬¸» ¿¹®»»³»²¬ · ®»¿½¸»¼ ©·¬¸ ¿´´ ¿ºº»½¬»¼ ¾¿®¹¿·²·²¹ «²·¬ ¬± ½¸¿²¹» ¬¸» Õ¿·»® Ð´¿² ½±ó°¿§ º®±³ º·ª» ¼±´´¿® øüëòðð÷ ¬± ¬»² ¼±´´¿® øüïðòðð÷ô «½¸ ½¸¿²¹» ¸¿´´ ¾» ·³°´»³»²¬»¼ ±² ¬¸» º·®¬ ±º ¬¸» ³±²¬¸ º±´´±©·²¹ ¿«¬¸±®·¦¿¬·±² ¾§ Õ¿·»® Ð»®³¿²»²¬»ò B. Employee Waiver of Medical Coverage. Ì¸» Ý·¬§ ¿¹®»» ¬± °»®³·¬ ¿² »³°´±§»» ¬± ©¿·ª» Ý·¬§ó°±²±®»¼ ³»¼·½¿´ ½±ª»®¿¹» ¿ º±´´±©æ ïò Ì¸» »³°´±§»» °®»»²¬ ©®·¬¬»² °®±±º ¬± ¬¸» Ø«³¿² Î»±«®½» Ñºº·½» ¬¸¿¬ ¸·ñ¸»® ¯«¿´·º·»¼ ¼»°»²¼»²¬ø÷ ¿®» ½±ª»®»¼ ¾§ ¿²±¬¸»® ²±²óÝ·¬§ó°±²±®»¼ ¸»¿´¬¸ °´¿²å ¿²¼ô îò Ì¸» »³°´±§»» ²±¬·º·»¼ ¬¸» Ý·¬§ ¼«®·²¹ ¬¸» »²®±´´³»²¬ °»®·±¼ «°±² ¸·®» ±® ¼«®·²¹ ÉÕØúÔÉÄjÊÜÏÏÎÈÏÚØÙÜÏÏÈÜÑÎÍØÏØÏËÎÑÑÐØÏÉÍØËÔÎÙéÕØúÔÉÄÜÖËØØÊÉÕÜÉÉÕØ »³°´±§»» ©¸± · ¯«¿´·º·»¼ ¬± ©¿·ª» ½±ª»®¿¹» ¸¿´´ ®»½»·ª» »·¹¸¬§ó±²» ¼±´´¿® øüèïòðð÷ °»® ³±²¬¸ ·º ©¿·ª»® »´·¹·¾·´·¬§ · º±® »³°´±§»» ±²´§ ½±ª»®¿¹»ô ±²» ¸«²¼®»¼ ·¨¬§ó¬©± ¼±´´¿® øüïêîòðð÷ °»® ³±²¬¸ ·º ©¿·ª»® »´·¹·¾·´·¬§ · º±® »³°´±§»» °´« ±²» ½±ª»®¿¹»ô ±® ¬©± ¸«²¼®»¼ ¬©»²¬§ó²·²» ¼±´´¿® øüîîçòðð÷ °»® ³±²¬¸ ·º ©¿·ª»® »´·¹·¾·´·¬§ · º±® º¿³·´§ ½±ª»®¿¹»ò Ì¸» »´·¹·¾´» ¿³±«²¬ ©·´´ ¾» ¿¼¼»¼ ¬± ¬¸» »³°´±§»»ù °¿§½¸»½µ ±® ©·´´ ¾» °´¿½»¼ ·²ÉÕØØÐÍÑÎÄØØjÊÙØ×ØËËØÙÚÎÐÍØÏÊÜÉÔÎÏ °´¿²ò RESOULTION NO. PAGE 10 C. Dental Insurance. Ì¸» Ý·¬§ ¸¿´´ ½±²¬®·¾«¬» ¬±©¿®¼ »³°´±§»» ¿²¼ ¼»°»²¼»²¬ ¼»²¬¿´ ·²«®¿²½» ½±ª»®¿¹» ·² ¬¸» ¿³±«²¬ ±º ¬¸·®¬§ó±²» ¼±´´¿® ¿²¼ ²·²»¬§óº·ª» ½»²¬ øüíïòçë÷ °»® ³±²¬¸ ·² ¬¸» ¼»²¬¿´ ØÓÑ °´¿²ò Ûºº»½¬·ª» Ö¿²«¿®§ ïô îððê ø¾»²»º·¬ §»¿® îððê÷ô ¬¸» Ý·¬§ ¸¿´´ ·²½®»¿» ¬¸» ³¿¨·³«³ ¾»²»º·¬ «²¼»® ¬¸» Ü»´¬¿ Ü»²¬¿´ ½±ª»®¿¹» º®±³ ±²» ¬¸±«¿²¼ ¼±´´¿® øüïôððð÷ ¬± ¬©± ¬¸±«¿²¼ ¼±´´¿® øüîôððð÷ º±® »¿½¸ »²®±´´»» °»® ½¿´»²¼¿® §»¿®ò Ì¸» Ý·¬§ ¸¿´´ ÜÛÊÎËÛÜÏÄÔÏÚËØÜÊØÔÏÚÎÊÉÜÏÙÜÖËØØÊÉÕÜÉÉÕØØÐÍÑÎÄØØjÊÚÎÏÉËÔÛÈÉÔÎÏÆÔÑÑÚÎÏÉÔÏÈØÉÎÛØ üíéòëî °»® ³±²¬¸ò For Delta Dental Coverage. Ûºº»½¬·ª» Ö¿²«¿®§ ïô îððê ø¬¿®¬ ±º ²»© ¾»²»º·¬ §»¿®÷ô ¬¸» Ý·¬§ ¿¹®»» ¬± ·²½®»¿» ¬¸» ³¿¨·³«³ ¾»²»º·¬ °¿§¿¾´» º®±³ ±²»ó¬¸±«¿²¼ ¼±´´¿® øüïôððð÷ ¬± ¬©±ó¬¸±«¿²¼ ¼±´´¿® øüîôððð÷ º±® »¿½¸ »²®±´´»» ·² »¿½¸ ½¿´»²¼¿® §»¿®ò Ú«®¬¸»®ô ·¬ · ¿¹®»»¼ ¬¸¿¬ ¬¸» Ý·¬§ ½±²¬®·¾«¬·±² ©·´´ ·²½®»¿» ¬± ½±ª»® ¬¸· ¾»²»º·¬ ©¸·´» ¬¸» »³°´±§»» ½±²¬®·¾«¬·±² ©·´´ ®»³¿·² ¬¸·®¬§ó»ª»² ¼±´´¿® ¿²¼ º·º¬§ó¬©± ½»²¬ øüíéòëî÷ «²¬·´ ¬¸» Ö«´§ ïô îððèò Ú±® ¬¸» ®¿¬» ¬¸¿¬ ©·´´ ¾» »ºº»½¬·ª» Ö«´§ ïô îððè ¿²¼ »¿½¸ §»¿® ¬¸»®»¿º¬»®ô ¬¸» Ý·¬§ ¸¿´´ ½¿´½«´¿¬» ¬¸» ½·¬§ ¿²¼ »³°´±§»» ½±²¬®·¾«¬·±² ¿ º±´´±©æ ×² Ó¿§ ±º »¿½¸ §»¿® ¬¸» Ý·¬§ ¸¿´´ ½¿´½«´¿¬» ¬¸» ±ª»®¿´´ °®»³·«³ ®¿¬» ¾¿»¼ ±² ½´¿·³ »¨°»®·»²½»ô Ü»´¬¿ ¿¼³·²·¬®¿¬·ª» º»» ¿²¼ ¿² ·²¼«¬®§ ¬®»²¼·²¹ °®±¶»½¬·±²ò Ì¸» ¼·ºº»®»²½» ¾»¬©»»² ¬¸» Ý·¬§ ½±²¬®·¾«¬·±² ·² »ºº»½¬ ¿¬ ¬¸» ¬·³» ±º ¬¸» ®¿¬» ½¿´½«´¿¬·±² ¿²¼ ¬¸·®¬§ó±²» ¼±´´¿® ¿²¼ ²·²»¬§óº·ª» ½»²¬ øüíïòçë÷ ©·´´ ¾» ³«´¬·°´·»¼ ¾§ ¬¸» °»®½»²¬ ±º ¬¸» ±ª»®¿´´ °®»³·«³ ®¿¬» ·²½®»¿» º®±³ ¬¸» §»¿® ¾»º±®»ò Ì¸¿¬ ²«³¾»® ©·´´ ¬¸»² ¾» ¿¼¼»¼ ¬± ¬¸» ½·¬§ ½±²¬®·¾«¬·±² ¬± ¾»½±³» ¬¸» ²»© ½·¬§ ½±²¬®·¾«¬·±²ò Ì¸» »³°´±§»» ½±²¬®·¾«¬·±² ©·´´ ¾» ¼»¬»®³·²»¼ ¾§ «¾¬®¿½¬·²¹ ¬¸» ²»© °®»³·«³ ®¿¬» ¾§ ¬¸» ²»© ½·¬§ ½±²¬®·¾«¬·±²ò Ì¸¿¬ ¿³±«²¬ ©·´´ ¾» ·²½´«¼»¼ ·² ¬¸» ³»³± ¬¸¿¬ · »²¬ ¬± ¿´´ »³°´±§»» ¼«®·²¹ ¬¸» ³±²¬¸ ±º Ö«²» º±® ¬¸» ®»ó»²®±´´³»²¬ °»®·±¼ò ß² »¨¿³°´» ±º ¬¸» ½¿´½«´¿¬·±² · ¸±©² ¾»´±©æ Ý«®®»²¬ Ý·¬§ üíïòçë Ý«®®»²¬ Û³°´±§»» üíéòëî Ì±¬¿´ üêçòìé ß ±º Ö«´§ ïô îððê ×²½®»¿» º±® ²»© ½¿° üïðòðð Ý«®®»²¬ ®¿¬» ×²½®»¿» Ò»© ß³¬ Ò»© Ý·¬§ ü íïòçë ü ïðòðð ü ìïòçë Ò»© Û³°´±§»» ü íéòëî ü íéòëî Ì±¬¿´ ü éçòìé ß ±º Ö«´§ ïô îððé ×²½®»¿» ·² ½±¬ ü ïðòðð Ò»© Ý·¬§ ü ìïòçë ü ïðòðð ü ëïòçë Ò»© Û³°´±§»» ü íéòëî ü íéòëî Ì±¬¿´ ü éçòìé ü èçòìé ß ±º Ö«´§ ïô îððè Ò»© ß³¬ û ·²½®»¿» ëû ü çíòçì Ý¿° ½±¬ ×²½®»¿» Ò»© ½·¬§ ü ëïòçë ü îðòðð ü ïòðð ü ëîòçë RESOULTION NO. PAGE 11 Ò»© Û³°´±§»» ü íéòëî ü ìðòçç Ì±¬¿´ ü çíòçì ß ±º Ö«´§ ïô îððç û ·²½®»¿» ëû ü çèòêì Ò»© Ý·¬§ ü ëîòçë ü îïòðð ü ïòðë ü ëìòðð Ò»© Û³°´±§»» ü ìðòçç ü ììòêì Ì±¬¿´ ü çèòêì D. Life Insurance. Ì¸» Ý·¬§ ¸¿´´ °®±ª·¼» ¹®±«° ¬»®³ ´·º» ·²«®¿²½» ½±ª»®¿¹» ¿ º±´´±©æ ïò Û¨»½«¬·ª» Ó¿²¿¹»³»²¬ ó ß ¾¿·½ ´·º» ·²«®¿²½» °±´·½§ ·² ¿² ¿³±«²¬ »¯«¿´ ¬± ±²» ¬·³» ¿²²«¿´ »¿®²·²¹ «° ¬± üïððôðððò îò Ó·¼¼´» Ó¿²¿¹»³»²¬ ó ß ¾¿·½ ´·º» ·²«®¿²½» °±´·½§ ·² ¿² ¿³±«²¬ »¯«¿´ ¬± ±²» ¬·³» ¿²²«¿´ »¿®²·²¹ «° ¬± üïððôðððò íò Ý±²º·¼»²¬·¿´ñÛ¨»³°¬ ó ß ¾¿·½ ´·º» ·²«®¿²½» °±´·½§ ·² ¬¸» ¿³±«²¬ ±º üïðôðððò E. Long Term Disability Insurance. Ú±® »³°´±§»» ·² ¬¸» Û¨»½«¬·ª» ¿²¼ Ó·¼¼´» Ó¿²¿¹»³»²¬ ¿²¼ Ý±²º·¼»²¬·¿´ñÛ¨»³°¬ »®ª·½»ô ¬¸» Ý·¬§ ¸¿´´ °®±ª·¼» ¹®±«° ´±²¹ó¬»®³ ¼·¿¾·´·¬§ ·²«®¿²½» ½±ª»®¿¹»ò SECTION 6. RETIREMENT. A. CalPERS Retirement Plan. Û³°´±§»» ½±ª»®»¼ ¾§ ¬¸· ß¹®»»³»²¬ °¿®¬·½·°¿¬» ·² ÉÕØúÜÑÔ×ÎËÏÔÜíÈÛÑÔÚøÐÍÑÎÄØØÊjëØÉÔËØÐØÏÉ Í§¬»³ øÝ¿´ÐÛÎÍ÷ò Û³°´±§»» ±°¬·±² ¿®» ÙØÊÚËÔÛØÙÔÏÜÚÎÏÉËÜÚÉÛØÉÆØØÏÉÕØúÔÉÄÎ×ùÎÆÏØÄÜÏÙÉÕØúÜÑÔ×ÎËÏÔÜíÈÛÑÔÚøÐÍÑÎÄØØÊj Î»¬·®»³»²¬ Í§¬»³ ¿²¼ ¿®» ·²½±®°±®¿¬»¼ ·²¬± ¬¸· Î»±´«¬·±²ò 1. First Tier Retirement Formula. Ûºº»½¬·ª» ß«¹«¬ ïçô îððîô ¬¸» Ý·¬§ ¿³»²¼»¼ ¬¸» Ý¿´ÐÛÎÍ ½±²¬®¿½¬ ¬± °®±ª·¼» ¬¸» ¾»²»º·¬ µ²±©² ¿ îòéû à ëë ®»¬·®»³»²¬ º±®³«´¿ò Ûºº»½¬·ª» Ö«´§ îìô îðððô ¬¸» Ý·¬§ ¿³»²¼»¼ ¬¸» Ý¿´ÐÛÎÍ ½±²¬®¿½¬ ¬± °®±ª·¼» ¬¸» ¾»²»º·¬ µ²±©² ¿ íû à ëð º±® ¬¸» ©±®² ¿º»¬§ °±·¬·±² ±º Ð±´·½» Ý¸·»º ¿²¼ ¬¸» Ú·®» Ý¸·»º 2. Second Tier Retirement Formula. Ì¸» ¾»²»º·¬ µ²±©² ¿ îû à êð ®»¬·®»³»²¬ º±®³«´¿ ¸¿´´ ¿°°´§ ¬± »³°´±§»» ¸·®»¼ ±® ©¸± ¾»½±³» »´·¹·¾´» º±® »²®±´´³»²¬ ·² ¬¸» Ý¿´ÐÛÎÍ Î»¬·®»³»²¬ Ó·½»´´¿²»±« Ð´¿² ±² ±® ¿º¬»® ¬¸» »ºº»½¬·ª» ¼¿¬» ±º ¬¸» úÔÉÄjÊÚÎÏÉËÜÚÉÜÐØÏÙÐØÏÉÆÔÉÕúÜÑíøëêÉÎ ·³°´»³»²¬ ¬¸· ¾»²»º·¬ò Ì¸» Ý·¬§ ¸¿´´ ¿³»²¼ ·¬ Ý¿´ÐÛÎÍ ½±²¬®¿½¬ ¿ ±±² ¿ °®¿½¬·½¿¾´» ±²½» ¿² ¿¹®»»³»²¬ · ®»¿½¸»¼ ©·¬¸ ¿´´ ¿ºº»½¬»¼ »³°´±§»» ¾¿®¹¿·²·²¹ «²·¬ ¬± ·³°´»³»²¬ ¬¸» îû à êð »½±²¼ ¬·»® ®»¬·®»³»²¬ º±®³«´¿ ¿ ¼»½®·¾»¼ ·² ¬¸· Í»½¬·±²ò 3. Survivor/Death Benefits. Ûºº»½¬·ª» Ö«´§ ïíô îððçô ¬¸» Ý·¬§ ·³°´»³»²¬»¼ ¬¸» Ý¿´ÐÛÎÍ ½±²¬®¿½¬ ¿³»²¼³»²¬ ¬± ·²½´«¼»æ ø¿÷ ¬¸» Ô»ª»´ ì ïçëç Ý¿´ÐÛÎÍ êÈËÇÔÇÎËjÊûØÏØ×ÔÉÍËÎÖËÜÐêØÚÉÔÎÏ ÜÏÙÛÉÕØíËØëØÉÔËØÐØÏÉîÍÉÔÎÏÜÑ Í»¬¬´»³»²¬ î Ü»¿¬¸ Þ»²»º·¬ øÍ»½¬·±² îïëìè÷ò RESOULTION NO. PAGE 12 Employee (Member) CalPERS Contribution – First Tier Formula. ìò×² ¿½½±®¼¿²½» ©·¬¸ »¨·¬·²¹ °®¿½¬·½» ¿²¼ Ù±ª»®²³»²¬ Ý±¼» Í»½¬·±² îðêíê ø½÷ øì÷ô ¿²¼ îðêçïô ¬¸» Ý·¬§ ©·´´ °¿§ ¬¸» Ý¿´ÐÛÎÍ ³·½»´´¿²»±« ³»³¾»® ½±²¬®·¾«¬·±² »¯«¿´ ¬± »·¹¸¬ °»®½»²¬ øèû÷ º±® »³°´±§»» »²®±´´»¼ ·² ¬¸» îòéû à ëë º·®¬ ¬·»® ®»¬·®»³»²¬ º±®³«´¿ ¿²¼ ®»°±®¬ ¬¸» ½±²¬®·¾«¬·±² ¿ ½±³°»²¿¬·±² »¿®²¿¾´» ø®»º»®®»¼ ¬± ¿ ®»°±®¬·²¹ ¬¸» ª¿´«» ±º Û³°´±§»® Ð¿·¼ Ó»³¾»® Ý±²¬®·¾«¬·±² øÛÐÓÝ÷ ¿ °»½·¿´ ½±³°»²¿¬·±²÷ò Í·³·´¿®·¬§ô ¬¸» Ý·¬§ ©·´´ °¿§ ¬¸» Ý¿´ÐÛÎÍ ¿º»¬§ ³»³¾»® ½±²¬®·¾«¬·±² »¯«¿´ ¬± ²·²» °»®½»²¬ øçû÷ º±® ¬¸» Ð±´·½» Ý¸·»º ¿²¼ ¬¸» Ú·®» Ý¸·»º »²®±´´»¼ ·² ¬¸» íû à ëð º·®¬ ¬·»® ¿º»¬§ ®»¬·®»³»²¬ º±®³«´¿ ¿²¼ ®»°±®¬ ¬¸» ½±²¬®·¾«¬·±² ¿ ½±³°»²¿¬·±² »¿®²¿¾´» ø®»º»®®»¼ ¬± ¿ ®»°±®¬·²¹ ¬¸» ª¿´«» ±º Û³°´±§»® Ð¿·¼ Ó»³¾»® Ý±²¬®·¾«¬·±² øÛÐÓÝ÷ ¿ °»½·¿´ ½±³°»²¿¬·±²÷ò 5. Employee (Member) CalPERS Contribution – Second Tier Formula. Ë°±² ¬¸» »ºº»½¬·ª» ¼¿¬» ±º ¬¸» ¿³»²¼³»²¬ ¬± ¬¸» Ý¿´ÐÛÎÍ Ó·½»´´¿²»±« ½±²¬®¿½¬ ¬± ·³°´»³»²¬ ¬¸» »½±²¼ ¬·»® îû à êð ®»¬·®»³»²¬ º±®³«´¿ô ¿´´ »³°´±§»» ¸·®»¼ ±² ±® ¿º¬»® ¬¸» ¿³»²¼³»²¬ ¼¿¬» ©·´´ °¿§ ¬¸» º«´´ »ª»² °»®½»²¬ øéû÷ ³»³¾»® ½±²¬®·¾«¬·±² º±® ¬¸» »²¬·®» ¬»®³ ±º ¬¸»·® »³°´±§³»²¬ò Í«½¸ °¿§³»²¬ ©·´´ ¾» ¸¿²¼´»¼ ±² ¿ °®»ó¬¿¨ ¾¿· ¾§ ©¿§ ±º ¿ ¾·ó©»»µ´§ °¿§®±´´ ¼»¼«½¬·±²ò Í·³·´¿®´§ô ·² ¬¸» »ª»²¬ ¿ »½±²¼ ¬·»® ¿º»¬§ ®»¬·®»³»²¬ º±®³«´¿ · ·³°´»³»²¬»¼ º±® ²»©´§ ¸·®»¼ »³°´±§»» ·² ¬¸» °±·¬·±² ±º Ð±´·½» Ý¸·»º ¿²¼ Ú·®» Ý¸·»ºô ¬¸» »³°´±§»» ¸¿´´ °¿§ ¬¸» º«´´ ²·²» °»®½»²¬ øçû÷ ³»³¾»® ½±²¬®·¾«¬·±² º±® ¬¸» »²¬·®» ¬»®³ ±º ¬¸»·® »³°´±§³»²¬ò Í«½¸ °¿§³»²¬ ©·´´ ¾» ¸¿²¼´»¼ ±² ¿ °®»ó¬¿¨ ¾¿· ¾§ ©¿§ ±º ¿ ¾·ó©»»µ´§ °¿§®±´´ ¼»¼«½¬·±²ò B. Retiree Medical Annuity. ß² »³°´±§»» ©¸± ®»¬·®» º®±³ ¬¸» Ý·¬§ ±º Ü±©²»§ ¿º¬»® Ö«´§ ïô ïçèéô ¸¿´´ ¾» »²¬·¬´»¼ ¬± °¿®¬·½·°¿¬» ·² ¬¸» Ý·¬§ó°±²±®»¼ ³»¼·½¿´ °´¿² ¿²¼ ¬¸» Ý·¬§ ¸¿´´ ½±²¬®·¾«¬» «° ¬± ¿ ³¿¨·³«³ ±º ²·²»¬§ó»·¹¸¬ ¼±´´¿® øüçèòðð÷ °»® ³±²¬¸ øüîéðòðð °»® ³±²¬¸ º±® ¬¸» Ð±´·½» Ý¸·»º ¿²¼ Ú·®» Ý¸·»º÷ ¬±©¿®¼ ¬¸» °®»³·«³ º±® »³°´±§»» ±²´§ ½±ª»®¿¹» «²¼»® ¬¸» Ý·¬§ó °±²±®»¼ ³»¼·½¿´ °´¿²ô °®±ª·¼»¼æ ïò ß¬ ¬¸» ¬·³» ±º ®»¬·®»³»²¬ ¬¸» »³°´±§»» ¸¿ ¿ ³·²·³«³ ±º ¬»² øïð÷ §»¿® ±º »®ª·½»ô ±® · ¹®¿²¬»¼ ¿ »®ª·½»ó½±²²»½¬»¼ ¼·¿¾·´·¬§ ®»¬·®»³»²¬å ¿²¼ îò ß¬ ¬¸» ¬·³» ±º ®»¬·®»³»²¬ ¬¸» »³°´±§»» · »³°´±§»¼ ¾§ ¬¸» Ý·¬§å ¿²¼ íò Ûºº»½¬·ª» ¬¸» ¼¿§ ¿º¬»® ±ºº·½·¿´ »°¿®¿¬·±² º®±³ ¬¸» Ý·¬§ ¬¸» »³°´±§»» ¸¿ ¾»»² ¹®¿²¬»¼ ¿ ®»¬·®»³»²¬ ¿´´±©¿²½» ¾§ ¬¸» Ý¿ÑÔ×ÎËÏÔÜíÈÛÑÔÚøÐÍÑÎÄØØÊjëØÉÔËØÐØÏÉ Í§¬»³ò éÕØúÔÉÄjÊÎÛÑÔÖÜÉÔÎÏÉÎÍÜÄÈÍÉÎÜÐÜÅÔÐÈÐÎ×ÏÔÏØÉÄØÔÖÕÉÙÎÑÑÜËÊ ÍØË ³±²¬¸ ¬±©¿®¼ ¬¸» °®»³·«³ ·² ¬¸» Ý·¬§ °´¿² ¸¿´´ ¾» ³±¼·º·»¼ ¼±©²©¿®¼ ±® ½»¿» ¼«®·²¹ ¬¸» ´·º»¬·³» ±º ¬¸» ®»¬·®»» «°±² ¬¸» ¸¿°°»²·²¹ ±º ¿²§ ±²» ±º ¬¸» º±´´±©·²¹æ ¿ò Ü«®·²¹ ¿²§ °»®·±¼ ¬¸» ®»¬·®»» · »´·¹·¾´» ¬± ®»½»·ª» ±® ®»½»·ª» ¸»¿´¬¸ ·²«®¿²½» ½±ª»®¿¹» ¿¬ ¬¸» »¨°»²» ±º ¿²±¬¸»® »³°´±§»®ÉÕØÍÜÄÐØÏÉÆÔÑÑÛØÊÈÊÍØÏÙØÙmüÏÎÉÕØË ØÐÍÑÎÄØËlÜÊÈÊØÙÕØËØÔÏÐØÜÏÊÍË·ª¿¬» »³°´±§»® ±® °«¾´·½ »³°´±§»® ±® »´ºó»³°´±§»¼ ±® ¬¸» »³°´±§»® ±º ¿ °±«»ò ß ¿ ½±²¼·¬·±² ±º ¾»·²¹ »´·¹·¾´» ¬± ®»½»·ª» ¬¸» °®»³·«³ ½±²¬®·¾«¬·±² »¬ º±®¬¸ ¿¾±ª»ô ¬¸» Ý·¬§ ¸¿´´ ¸¿ª» ¬¸» ®·¹¸¬ ¬± ®»¯«·®» ¿²§ ®»¬·®»» ¬± ¿²²«¿´´§ ½»®¬·º§ ¬¸¿¬ ¬¸» ®»¬·®»» · ²±¬ ®»½»·ª·²¹ ¿²§ «½¸ °¿·¼ ¸»¿´¬¸ ·²«®¿²½» ¾»²»º·¬ º®±³ ¿²±¬¸»® »³°´±§»®ò ×º ·¬ · ´¿¬»® RESOULTION NO. PAGE 13 ®»·³¾«®»³»²¬ ±º ¬¸±» ¿³±«²¬ ·²¿°°®±°®·¿¬»´§ ØÅÍØÏÙØÙÜÏÙÉÕØËØÉÔËØØjÊØÑÔÖÔÛÔÑÔÉÄÉÎËØÚØÔÇØ ¾»²»º·¬ ©·´´ ½»¿»ò ¾ò ×º ¬¸» ®»¬·®»» ¾»½±³» »´·¹·¾´» ¬± »²®±´´ô ¿«¬±³¿¬·½¿´´§ ±® ª±´«²¬¿®·´§ô ·² Ó»¼·½¿´ ÎËðØÙÔÚÜËØÉÕØúÔÉÄjÊÍÑÜÏÊÕÜÑÑÍËÎÇÔÙØÊØÚÎÏÙÜËÄÚÎÇØËÜÖØÎÏÑÄÜÏÙÉÕØúÔÉÄjÊÚÎÏÉËÔÛÈÉÔÎÏ ®¿¬» »¬ º±®¬¸ ¿¾±ª» ¸¿´´ ¾» ¿¼¶«¬»¼ ¼±©²©¿®¼ ¿½½±®¼·²¹´§ò ½ò ×² ¬¸» »ª»²¬ ¬¸» Ú»¼»®¿´ ¹±ª»®²³»²¬ ±® Í¬¿¬» ¹±ª»®²³»²¬ ³¿²¼¿¬» ¿² »³°´±§»®óº«²¼»¼ ¸»¿´¬¸ °´¿² ±® °®±¹®¿³ º±® ®»¬·®»»ô ±® ³¿²¼¿¬» ¬¸¿¬ ¬¸» Ý·¬§ ³¿µ» ÚÎÏÉËÔÛÈÉÔÎÏÊÉÎÆÜËÙÜÕØÜÑÉÕÍÑÜÏØÔÉÕØËÍËÔÇÜÉØÎËÍÈÛÑÔÚÍÑÜÏ×ÎËËØÉÔËØØÊÉÕØúÔÉÄjÊ ½±²¬®·¾«¬·±² ®¿¬» »¬ º±®¬¸ ¿¾±ª» ¸¿´´ ¾» º·®¬ ¿°°´·»¼ ¬± ¬¸¿¬ °´¿²ò ×º ¬¸»®» · ¿²§ »¨½»ô ¬¸¿¬ »¨½» ³¿§ ¾» ¿°°´·»¼ ¬±©¿®¼ ¬¸» Ý·¬§ ³»¼·½¿´ °´¿² ¿ «°°´»³»²¬¿´ ½±ª»®¿¹» °®±ª·¼»¼ ¬¸» ®»¬·®»¼ »³°´±§»» °¿§ ¬¸» ¾¿´¿²½» ±©·²¹ º±® «½¸ ½±ª»®¿¹» ·º ¿²§ò ½ò Ë°±² ¬¸» ¼»¿¬¸ ±º ¬¸» ®»¬·®»»ô ¬¸· ¾»²»º·¬ ¸¿´´ ½»¿»ò Ì¸» «®ª·ª·²¹ °±«» ¸¿´´ ¾» ¿¾´» ¬± ½±²¬·²«» ½±ª»®¿¹» ±² ¿ ·²¹´» °¿®¬§ ¾¿· ¾§ °¿§·²¹ ¬¸» ¿°°®±°®·¿¬» °®»³·«³ò C. Retiree Medical Opt-Out Program. Ûºº»½¬·ª» Ú»¾®«¿®§ ïðô îððçô ¿ ®»¬·®»» ½±ª»®»¼ ¾§ ¬¸· Í»½¬·±² ©¸± ²± ´±²¹»® ®»·¼» ·² Ý¿´·º±®²·¿ ¿²¼ ®»´±½¿¬» ¸· ±® ¸»® °®·³¿®§ ®»·¼»²½» ¬± ¿ Ý·¬§ ¬¸¿¬ · ²±¬ ®»¿±²¿¾´§ »®ª»¼ ¾§ Õ¿·»® ø±ËÉÕØúÔÉÄjÊõðîÍËÎÇÔÙØËÔ×òÜÔÊØËÔÊÏÎÑÎÏÖØË ¬¸» ØÓÑ °®±ª·¼»®÷ ³¿§ »´»½¬ ¬± ¼·½±²¬·²«» ½±ª»®¿¹» «²¼»® ¿²§ ±º ¬¸» Ý·¬§ó°±²±®»¼ ³»¼·½¿´ °´¿²ô »ºº»½¬·ª» ¿¬ ¬¸» »²¼ ±º ¿²§ ½¿´»²¼¿® ¯«¿®¬»®ò ×² «½¸ ¿ ½¿»ô ¬¸» ®»¬·®»» ³¿§ °®»»²¬ ¬¸» Ý·¬§ ©·¬¸ °®±±º ±º °¿§³»²¬ º±® ¿´¬»®²¿¬» ¸»¿´¬¸ ·²«®¿²½» ½±ª»®¿¹» ¿²¼ ®»½»·ª» º®±³ ¬¸» Ý·¬§ ®»·³¾«®»³»²¬ ±² ¿ ¯«¿®¬»®´§ ¾¿· º±® ¬¸» ½±¬ ±º ¬¸» ¿´¬»®²¿¬» ·²«®¿²½» «° ¬± ¬¸» ¿³±«²¬ ¬± ©¸·½¸ ¬¸» ®»¬·®»» · »²¬·¬´»¼ ·² Í»½¬·±² Þ ¿¾±ª»ò Ñ²½» ¿ ®»¬·®»» ©·¬¸¼®¿© º®±³ »´·¹·¾·´·¬§ ¬± °¿®¬·½·°¿¬» ·² ¿ Ý·¬§ó°±²±®»¼ ¸»¿´¬¸ °´¿² º±® ½±ª»®¿¹» «²¼»® ¿² ¿´¬»®²¿¬» ·²«®¿²½» °´¿²ô ¬¸» ®»¬·®»» ³¿§ ²±¬ ®»ó»²®±´´ ·² ¿ Ý·¬§ó°±²±®»¼ ³»¼·½¿´ °´¿²ò Ó»¼·½¿´ ®»·³¾«®»³»²¬ ©·´´ ½»¿» «°±² ¬¸» ±½½«®®»²½» ±º ¿²§ ±º ¬¸» º±´´±©·²¹æ ïò Ì¸» ®»¬·®»» º¿·´ ¬± «¾³·¬ ¿°°®±°®·¿¬» °®±±º ±º °¿§³»²¬ º±® ¿´¬»®²¿¬» ¸»¿´¬¸ ·²«®¿²½» ½±ª»®¿¹» ©·¬¸·² ·¨¬§ øêð÷ ¼¿§ ±º ¬¸» »²¼ ±º ¬¸» ®»·³¾«®»³»²¬ ¯«¿®¬»®ò îò Ì¸» ¼»¿¬¸ ±º ¬¸» ®»¬·®»»ò SECTION 7. MEDICAL EXAMINATION. Û¨»½«¬·ª» ¿²¼ Ó·¼¼´» Ó¿²¿¹»³»²¬ »³°´±§»» ³¿§ °¿®¬·½·°¿¬» ·² ¬¸» Ý·¬§ó°±²±®»¼ ³¿²¿¹»³»²¬ °¸§·½¿´ ¾·ó¿²²«¿´´§ ¿¬ Ý·¬§ ½±¬ ±® ¾» ®»·³¾«®»¼ «° ¬± üïîëòðð ¿²²«¿´´§ º±® ¿ ³»¼·½¿´ »¨¿³·²¿¬·±² ©·¬¸ ¿ °¸§·½·¿² ±º ½¸±·½»ò Î»º»® ¬± ß¼³·²·¬®¿¬·ª» Î»¹«´¿¬·±² Ò±ò ìðëò SECTION 8. TUITION REIMBURSEMENT. É·¬¸ °®·±® ¿°°®±ª¿´ ±º ¬¸» Ý·¬§ Ó¿²¿¹»®ô »³°´±§»» ³¿§ ¾» ®»·³¾«®»¼ º±® ¬«·¬·±² ¿²¼ ¾±±µ º±® ½±«®» ¬¿µ»² ¬± ·³°®±ª» ¬¸»·® ª¿´«» ¬± ¬¸» Ý·¬§ò Ì«·¬·±² ¸¿´´ ¾» ®»·³¾«®»¼ º±® ½±«®» ¿ ®»½±³³»²¼»¼ ¾§ ¬¸» ¼»°¿®¬³»²¬ ¸»¿¼ ©·¬¸ ¶±¾ ®»´¿¬»¼ ¶«¬·º·½¿¬·±² ¿²¼ ¿°°®±ª»¼ ¾§ ¬¸» Ý·¬§ Ó¿²¿¹»®ò Û³°´±§»» ³«¬ ®»½»·ª» ¿ °¿·²¹ ¹®¿¼» ·² ±®¼»® ¬± ¾» ®»·³¾«®»¼ º±® ¬¸» ½±«®»ò Î»·³¾«®»³»²¬ ¸¿´´ ¾» ³¿¼» ¿¬ ¬¸» ®¿¬» ±º ¬«·¬·±² »¯«·ª¿´»²¬ ¬± ¬¸» ®¿¬» ½¸¿®¹»¼ ¿¬ Ý¿´·º±®²·¿ Í¬¿¬» Ë²·ª»®·¬§ ¿¬ Ô± ß²¹»´» º±® ½±«®» ±² ¬¸» ¯«¿®¬»® §¬»³ô ¿²¼ Ý¿´·º±®²·¿ Í¬¿¬» Ë²·ª»®·¬§ ¿¬ Ô±²¹ Þ»¿½¸ º±® ½±«®» ±² ¬¸» »³»¬»® §¬»³ò Ì¸» »³°´±§»» ©·´´ ¾» ®»·³¾«®»¼ º±® ®»¯«·®»¼ ¾±±µ ±²´§ò Î»º»® ¬± ß¼³·²·¬®¿¬·ª» Î»¹«´¿¬·±² Ò±ò ìðíò RESOULTION NO. PAGE 14 SECTION 9. UNIFORM ALLOWANCE. A. Fire Chief. Ë°±² ¿°°±·²¬³»²¬ô ¬¸» Ý·¬§ ©·´´ °®±ª·¼» ¿ º«´´ ¼®» «²·º±®³ò Ì¸» Ú·®» Ý¸·»º ¸¿´´ ®»½»·ª» ¬©± ¸«²¼®»¼ ¿²¼ ¬©»²¬§ ¼±´´¿® øüîîðòðð÷ °»® §»¿® º±® «°°´»³»²¬¿´ «²·º±®³ ¿²¼ °¸§·½¿´ º·¬²» ½´±¬¸·²¹ò Ì¸» Ú·®» Ý¸·»º ¸¿´´ ®»½»·ª» ¬©»´ª» ¼±´´¿® øüïîòðð÷ ³±²¬¸´§ ¿ «²·º±®³ ³¿·²¬»²¿²½» ¿´´±©¿²½»ò B. Secretary to the Chief of Police ò Ì¸» Í»½®»¬¿®§ ¬± ¬¸» Ý¸·»º ±º Ð±´·½» ©·´´ ¾» ®»·³¾«®»¼ «° ¬± ¿ ³¿¨·³«³ ±º ¬©± ¸«²¼®»¼ ¿²¼ ¬©»²¬§óº·ª» ¼±´´¿® øüîîëòðð÷ °»® §»¿® º±® ¬¸» °«®½¸¿» ±º ¿°°®±ª»¼ «²·º±®³ò SECTION 10. CONFIDENTIAL/EXEMPTCOMPENSATION PROGRAM ò ßò Ì¸» °®±ª··±² ±º ¬¸¿¬ ½»®¬¿·² ¼±½«³»²¬ »²¬·¬´»¼ Ý±³°»²¿¬·±² Ð®±¹®¿³ øÐ¿®¬ ×È ±º ¬¸» Ð»®±²²»´ Ó¿²«¿´÷ · ¾§ ¬¸· ®»º»®»²½» ³¿¼» ¿°°´·½¿¾´» ¬± »³°´±§»» ·² ¬¸» Ý±²º·¼»²¬·¿´ñÛ¨»³°¬ »®ª·½» ±º ¬¸» Ý·¬§ò Þò Ì¸» º±´´±©·²¹ ½±³°»²¿¬·±² °±´·½·» ¿®» ¿´± ¿°°´·½¿¾´» ¬± »³°´±§»» ·² ¬¸» Ý±²º·¼»²¬·¿´ñÛ¨»³°¬ »®ª·½» ±º ¬¸» Ý·¬§ò 1. Salary Schedules. Ì¸» º±´´±©·²¹ ¿´¿®§ ½¸»¼«´» ¿®» ¼»·¹²¿¬»¼ º±® ½´¿·º·½¿¬·±² ·² ¬¸» Ý±²º·¼»²¬·¿´ñÛ¨»³°¬ »®ª·½»æ Ý´¿ Ì·¬´» Ð¿§ Ì¿¾´» Í½¸»¼«´» Ð«¾´·½ ×²º±®³¿¬·±² Ý±±®¼·²¿¬±® ðï îìð Ý¸·»º Ü»°«¬§ Ý·¬§ Ý´»®µ ðï îîé Í»½®»¬¿®§ ¬± ¬¸» Ý¸·»º ±º Ð±´·½» ðï îðð Í»½®»¬¿®§ ¬± ¬¸» Ý·¬§ Ý±«²½·´ ðï îïï Í»½®»¬¿®§ ¬± ¬¸» Ý·¬§ Ó¿²¿¹»® ðï îïï 2. Eligibility for Merit Longevity Pay. Ë°±² ¿°°®±ª¿´ ±º ¬¸» ¿°°±·²¬·²¹ °±©»®ô »³°´±§»» ©¸± ¸¿ª» ½±³°´»¬»¼ ¬»² øïð÷ ½±²¬·²«±« §»¿® ±º »®ª·½» ³¿§ ®»½»·ª» Ó»®·¬ Ô±²¹»ª·¬§ Ð¿§ °®±ª·¼»¼ ¬¸¿¬ ¬¸» »³°´±§»» ¸¿ ¾»»² »ª¿´«¿¬»¼ ·² ¬¸» ¬»²¬¸ §»¿® ¿²¼ ³»»¬ ¬¿²¼¿®¼ ¿ ¼»º·²»¼ ¾§ ¿ ½±³°®»¸»²·ª» °»®º±®³¿²½» ®¿¬·²¹ò Û´·¹·¾´» »³°´±§»» ¸¿´´ ¾» °¿·¼ô ·² ¿¼¼·¬·±² ¬± ¬¸»·® ®»°»½¬·ª» ®»¹«´¿® °®»½®·¾»¼ ¿´¿®§ô ¿ ³±²¬¸´§ ¿³±«²¬ »¯«¿´ ¬± ¬¸» ²»¨¬ ¿´¿®§ ¬»° ¿¾±ª» ¬¸»·® ¾¿» ®¿¬» øëòëû÷å ¿²¼ ¿º¬»® ¬©»²¬§ øîð÷ §»¿®ô ±²» ¿²¼ ±²»ó ¸¿´º øïóïñî÷ ¬»° øèòîëû÷ ¿¾±ª» ¬¸»·® ³±²¬¸´§ ¾¿» ®¿¬»ò 3. Qualification for Merit Longevity Pay. Ó»®·¬ Ô±²¹»ª·¬§ Ð¿§ · ¬± ¾» °®±ª·¼»¼ ¿ ½±²¬·²«·²¹ ·²½»²¬·ª» ¬± ½¿®»»® »³°´±§»»ò Í«½¸ °¿§³»²¬ ¸¿´´ ½±²¬·²«» ©·¬¸ ¿°°®±ª¿´ ±º ¬¸» Ý·¬§ Ó¿²¿¹»® ±²´§ ¼«®·²¹ «½¸ °»®·±¼ ¿ ¿² »´·¹·¾´» »³°´±§»» ½±²¬·²«» ¬± ³»»¬ ¬¿²¼¿®¼ ¿ ¼»º·²»¼ ¿¾±ª»ò ×º ¿² »³°´±§»» ²± ´±²¹»® ³»»¬ ¬¿²¼¿®¼ ¿ ¼»º·²»¼ ¿¾±ª»ô ¬¸» »³°´±§»» ©·´´ ²± ´±²¹»® ¾» »´·¹·¾´» º±® ³»®·¬ ´±²¹»ª·¬§ °¿§ò SECTION 11. AUTOMOBILE ALLOWANCE. ×²¼·ª·¼«¿´ ¿°°±·²¬»¼ ±® °®±³±¬»¼ ·²¬± Û¨»½«¬·ª» Ó¿²¿¹»³»²¬ ½´¿·º·½¿¬·±² ¿º¬»® Ü»½»³¾»® ïô ïçèçô ©·´´ ²± ´±²¹»® ¾» »´·¹·¾´» ¬± ¼®·ª» RESOULTION NO. PAGE 15 ¿ Ý·¬§ ª»¸·½´»ò ×²¬»¿¼ô ¬¸»§ ©·´´ ®»½»·ª» ¿ ¬¸®»» ¸«²¼®»¼ ¼±´´¿® øüíððòðð÷ °»® ³±²¬¸ ¿«¬±³±¾·´» ¿´´±©¿²½»ò Ì¸» ¿«¬±³±¾·´» ¿´´±©¿²½» ©·´´ ²±¬ ¾» °®±ª·¼»¼ ¬± ¬¸» Ý¸·»º ±º Ð±´·½»ô ¬¸» Ü·®»½¬±® ±º Ü»ª»´±°³»²¬ Í»®ª·½»ô ¿²¼ Ú·®» Ý¸·»ºò Ì¸»» »³°´±§»» ©·´´ ½±²¬·²«» ¬± ®»½»·ª» ¿ Ý·¬§ ª»¸·½´»ò SECTION 12. BILINGUAL PAY. Û³°´±§»» ®»¯«·®»¼ ¬± °»¿µ ±® ¬®¿²´¿¬» Í°¿²·¸ ¿ °¿®¬ ±º ¬¸»·® ®»¹«´¿® ¼«¬·» ©·´´ ¾» ½±³°»²¿¬»¼ º±®¬§ó·¨ ¼±´´¿® ¿²¼ º·º¬»»² ½»²¬ øüìêòïë÷ °»® ¾·ó ©»»µ´§ °¿§ °»®·±¼ò Ì¸» Ý·¬§ Ó¿²¿¹»® ¸¿ ¬¸» ¿«¬¸±®·¬§ ¿²¼ ¼·½®»¬·±² ¬± ¿·¹² ¿²¼ñ±® ®»³±ª» ¬¸· ¾±²« «° ¬± ¾«¼¹»¬ ¿«¬¸±®·¬§ò Ì± ¾» »´·¹·¾´» º±® ¬¸· ¿·¹²³»²¬ô ¬¸» »³°´±§»» ³«¬ °¿ ¿ ½±²ª»®¿¬·±²¿´ »¨¿³·²¿¬·±² ¿¼³·²·¬»®»¼ ¾§ ¿ ½»®¬·º·»¼ ·²¬»®°®»¬»®ô ±® ¿² »³°´±§»» ©¸± ¸¿ ¾»»² ¿°°±·²¬»¼ ¾§ ¬¸» Ø«³¿² Î»±«®½» Ü·®»½¬±® ¬± ¿¼³·²·¬»® «½¸ »¨¿³·²¿¬·±²ò Ì¸» »³°´±§»» ³«¬ ®»½»®¬·º§ ¿¬ ´»¿¬ »ª»®§ »·¹¸¬»»² øïè÷ ³±²¬¸ ¬± ³¿·²¬¿·² ¬¸» »´·¹·¾·´·¬§ò SECTION 13. PREVIOUS RESOLUTIONS. ß´´ °®»ª·±« Î»±´«¬·±² »¬¿¾´·¸·²¹ ¾»²»º·¬ °¿§¿¾´» ¬± »³°´±§»» ½±ª»®»¼ ¾§ ¬¸·Î»±´«¬·±² ¿®» ¸»®»¾§ ®»°»¿´»¼ ¿²¼ ®»°´¿½»¼ ¾§ ¬¸· Î»±´«¬·±²ò SECTION 14. Ì¸» Ý·¬§ Ý´»®µ ¸¿´´ ½»®¬·º§ ¬± ¬¸» ¿¼±°¬·±² ±º ¬¸· Î»±´«¬·±² ¿²¼ °®±ª·¼» º±® ¬¸» ¿°°®±°®·¿¬» ¼·¬®·¾«¬·±² ¬¸»®»±ºò ¬¸ APPROVED AND ADOPTED ¬¸· îê ¼¿§ ±º ß°®·´ô îðïïò ÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁ ÁÁÁÁ ÔË×Í Øò ÓßÎÏËÛÆô Ó¿§±® ßÌÌÛÍÌæ ÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁ ÖÑÇÝÛ Ûò ÜÑÇÔÛô ×²¬»®·³ Ý·¬§ Ý´»®µ I HEREBY CERTIFY ¬¸¿¬ ¬¸» º±®»¹±·²¹ Î»±´«¬·±² ©¿ ¿¼±°¬»¼ ¾§ ¬¸» Ý·¬§ Ý±«²½·´ ±º ¬¸ ¬¸» Ý·¬§ ±º Ü±©²»§ ¿¬ ¿ ®»¹«´¿® ³»»¬·²¹ ¸»´¼ ±² ¬¸» îê ¼¿§ ±º ß°®·´ô îðïïô ¾§ ¬¸» º±´´±©·²¹ ª±¬»ô ¬± ©·¬æ ßÇÛÍæ Ý±«²½·´ Ó»³¾»®æ ÒÑÛÍæ Ý±«²½·´ Ó»³¾»®æ ßÞÍÛÒÌæ Ý±«²½·´ Ó»³¾»®æ ßÞÍÌß×Òæ Ý±«²½·´ Ó»³¾»®æ ÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁÁ ÖÑÇÝÛ Ûò ÜÑÇÔÛô ×²¬»®·³ Ý·¬§ Ý´»®µ